Archivo por meses: Julio 2013

SAP anuncia los resultados del segundo trimestre y de la primera mitad de 2013

Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmailby feather

El crecimiento de doble dígito continúa a pesar del entorno desafiante – SAP lidera la transición a la nube y gana cuota de mercado

Por Redacción ERP-Spain.com
 
 SAP AG (www.sap.com) ha anunciado sus resultados financieros del segundo trimestre de 2013 y de la primera mitad del año, período finalizado el pasado 30 de junio. Más abajo los datos y el resto del comunicado.

• Tres años de crecimiento de doble dígito: los ingresos por software y servicios relacionados con software no IFRS aumentaron un 10% en moneda constante (7% al cambio actual, hasta los 3.350 millones de euros)
• Los ingresos por software y por suscripciones cloud no IFRS crecieron un en el segundo trimestre un 7% en moneda constante (3% al cambio actual, hasta los 1.170 millones de euros)
• Crecimiento interanual de triple dígito en ingresos por suscripciones y soporte cloud: la tasa de proyección de los ingresos anuales superó los 930 millones de euros
• Aumenta el liderazgo en In-Memory Computing con SAP HANA
• El beneficio operativo no IFRS en el segundo trimestre alcanzó los 1.220 millones de euros, un incremento del 10% en moneda constante (4% al cambio actual)
• SAP reafirma su previsión de beneficio operativo no IFRS y mantiene su compromiso de ser una compañía con un crecimiento de doble dígito, ya que espera alcanzar un incremento de, al menos, el 10% en ingresos por software y servicios relacionados con software no IFRS en moneda constante en 2013

“La transformación de la industria que predijimos en 2010 se está produciendo ahora a toda velocidad y nuestra estrategia de innovar para crecer está dando resultados”, han señalado Bill McDermott y Jim Hagemann Snabe, Co-CEOs de SAP. “Hemos mantenido nuestra dinámica de crecimiento de doble dígito, estamos liderando la transformación de la industria y nuestra oportunidad de mercado es mayor que nunca. Estamos ganando cuota de mercado en un entorno macroeconómico desafiante y con HANA Enterprise Cloud estamos decididos a encarar el futuro como la compañía cloud”.

“SAP ha registrado un sólido rendimiento en el segundo trimestre. Hemos mantenido la disciplina operativa, que ha dado como resultado un crecimiento de doble dígito en beneficio operativo no IFRS en moneda constante. Hemos mejorado la rentabilidad de nuestro negocio central y observamos una buena penetración en cloud, como parte de nuestro camino para crear un negocio cloud rentable”, ha señalado Werner Brandt, director financiero de SAP. “Nos reafirmamos en nuestra previsión de beneficio operativo no IFRS para todo 2013 y mantenemos nuestro compromiso con el crecimiento de doble dígito, a pesar del difícil entorno macroeconómico, en particular en Asia Pacífico y Japón y la rápida transición a la nube”.

Los ingresos por suscripciones y soporte cloud no IFRS en el segundo trimestre registraron un crecimiento interanual del 166% (171% en moneda constante) hasta los 183 millones de euros. Los ingresos por suscripciones y soporte cloud no IFRS de SAP en el segundo trimestre superaron a muchos competidores en una base de crecimiento trimestral secuencial. La tasa de proyección de los ingresos anuales ha alcanzado los 932 millones de euros1. Con aproximadamente 30 millones de usuarios cloud, SAP tiene la mayor base de suscriptores del mercado. Los ingresos por suscripciones y soporte no IFRS diferidos en el área cloud2 ascendieron a 361 millones de euros a 30 de junio de 2013, con un incremento interanual del 68%. El negocio de Ariba está mostrando sinergias aceleradas. Para el segmento de Ariba, el volumen de gasto de la red3 en los últimos 12 meses fue de aproximadamente 465.000 millones de dólares, un incremento interanual del 27%. Más de 1,1 millones de empresas están conectadas a través de la red de Ariba, la mayor comunidad comercial basada en la Web del mundo.

SAP HANA, la plataforma de SAP para las aplicaciones empresariales en tiempo real, sigue siendo un motor de crecimiento importante con una contribución a los ingresos por software de 102 millones de euros, cifra que arroja un crecimiento interanual del 21%. La empresa sigue esperando que los ingresos por HANA oscilen entre los 650 y los 700 millones de euros en 2013. Los clientes han mostrado un importante interés en SAP Business Suite powered by SAP HANA, que está disponible de forma generalizada desde mayo y que junto con HANA Enterprise Cloud, liderará la adopción de la plataforma HANA.

La dinámica de crecimiento de doble dígito de SAP se mantuvo en el segundo trimestre con un incremento de los ingresos por software y servicios relacionados con software no IFRS del 10% en moneda constante (7% al cambio actual, hasta los 3.350 millones de euros). Los ingresos por software y suscripciones cloud no IFRS en el trimestre aumentaron un 7% en moneda constante (3% al cambio actual, hasta los 1.170 millones de euros). El beneficio operativo no IFRS alcanzó los 1.220 millones de euros en el trimestre, un crecimiento del 10% en moneda constante (4% al cambio actual), que ha dado como resultado una ampliación del margen operativo no IFRS de 60 puntos porcentuales, a pesar del efecto negativo de 40 puntos porcentuales de la adquisición de Ariba. El rendimiento del margen demuestra que la eficiencia en el negocio principal de SAP ha mejorado todavía más.

La región de América ha registrado un fuerte segundo trimestre en ingresos por software y suscripciones cloud no IFRS4 con un crecimiento interanual del 18%, liderado por un excelente rendimiento de los ingresos por software en Latinoamérica –en particular en Brasil- y un importante crecimiento de los ingresos por suscripciones y mantenimiento cloud en Norteamérica. La región de EMEA ha obtenido un sólido crecimiento en ingresos por software y soporte cloud no IFRS con un incremento interanual del 3%, a pesar de que el entorno de mercado sigue siendo difícil y la comparación interanual es dura. Un alto crecimiento, de un solo dígito, en los ingresos de software en Alemania ha contribuido a este rendimiento. Los ingresos por software y suscripciones cloud no IFRS en la región de Asia Pacífico y Japón se redujo en un 7%, principalmente debido a que se mantienen las dificultades macroeconómicas en esa región. No obstante, algunos mercados en APJ como el Sudeste de Asia e India registraron un fuerte crecimiento en ingresos por software.

– See more at: http://www.erp-spain.com/articulo/73657/sap/todos/sap-anuncia-los-resultados-del-segundo-trimestre-y-de-la-primera-mitad-de-2013#sthash.Yd7Bicif.dpuf

SAP pone fin a su bicefalia con la marcha de un copresidente

Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmailby feather
  • El copresidente de SAP, Jim Hagemann Snabe, ha anunciado que abandonará el cargo de consejero delegado en 2014. La compañía pasará a tener un solo presidente: Bill McDermott.
  • La decisión de Snabe ha estado motivada por asuntos personales. Pasará a formar parte del consejo de supervisión de la compañía de software más importante de Europa. Compaginará su puesto en el Consejo de SAP con su presencia en otros consejos (Danske Bank y Bang & Olufsen).
  • Snabe y McDermott, asumieron el cargo de copresidentes de SAP en febrero de 2010. El mandato iba a extenderse hasta 2017, según los términos del contrato.
  • La noticia llega poco después de que la compañía recortara la previsión de ventas, como señala Reuters.Los títulos de la alemana caían hasta un 1,4% en la sesión de cierre del viernes.
  • Los más recientes resultados financieros de SAP han mostrado un crecimiento en los ingresos de un 4%(hasta los 4.062 millones de euros) con respecto al mismo periodo de 2012 y un aumento de los beneficios operativos del 7% (un total de 988 millones de euros). El mercado latinoamericano ha crecido un 43%..

Ventajas en Outsourcing IT: más calidad y menor coste

Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmailby feather

Las causas las encontramos en la necesidad de re planificar las organizaciones en tiempos en que la crisis ha ralentizado negocios y avocado a muchos de ellos a implantar nuevas prácticas que reactiven su rentabilidad y favorezcan la calidad para competir mejor. Así, el Outsourcing  de personal de IT está demostrando ser una opción acertada para muchas organizaciones, consiguiendo acceso a los perfiles profesionales más adecuados en el menor tiempo posible.

De esta forma, las firmas especializadas en Outsourcing han tenido que desarrollar su actividad en entornos cada vez más competitivos, donde sólo los más eficaces en términos de calidad y precio, pueden ganar los contratos. Ese es el caso de Smartlance, www.smart-lance.com. Su área de Outsourcing maximiza el valor proporcionando en consultoría, dimensionamiento y perfiles, acompañando en todo momento al cliente en el proceso de transición y nombrando un gestor especializado para cada proyecto. Una oferta integral que avalan múltiples clientes de alto nivel no sólo en España, si no también en Europa y América.

Diferentes estudios y análisis de las principales organizaciones de Outsourcing, aseguran que uno de los retos que presenta este mercado hoy es la consecución de resultados. Muchas organizaciones no son conscientes de que el Outsourcing no consiste simplemente en ahorrar costes, si no que la misión de la externalización de servicios consiste sobre todo en conseguir más calidad y competitividad. Es decir, en hacer más con menos.

Plan de Calidad y de Transferencia de Conocimiento
Smartlance analiza los candidatos tanto en lo referente a actitudes como en aptitudes, explora las necesidades del servicio con perfiles detallados y dispone de fuentes especializadas de captación: BBDD interna, portales de empleo, partners especializados en IT y acuerdos de colaboración con diferentes universidades y centros tecnológicos. Un punto importante es establecer un Plan de Calidad y éste es diferenciador. Desde el establecimiento de los requisitos demandados por el cliente hasta la elaboración del informe de nivel de servicio, todos los procesos operativos siguen un Plan de Calidad previo que garantizan el éxito.

Además, el objetivo de esta compañía es minimizar el impacto y el tiempo de transición eliminando riesgos operativos para el cliente. El proceso incluye una definición del ámbito a transferir, análisis de la situación, acuerdo de los niveles de conocimiento requeridos, desarrollo del plan y, finalmente, ejecución del Plan de Trasferencia de Conocimiento. Esta metodología ha permitido a la compañía proporcionar grandes ventajas competitivas a sus clientes.

Los factores del éxito
El foco en la calidad de servicio es la clave. A partir de ahí, la atención personalizada, la flexibilidad y adaptabilidad a los flujos de trabajo del cliente, la garantía y la mejora continua son valores añadidos que se suman a la gestión para ofrecer un completo conjunto. Aunque algunas compañías ofrecen asesoramiento en procesos y riesgos laborales, es indispensable el compromiso con el cliente a lo largo de todas las etapas que constituyen el proyecto. Es por ello que Smartlance ha conseguido con su experiencia ofrecer un perfecto conocimiento del manejo de contratos de servicio, comportándose más como un socio del cliente que como un proveedor.

Pero además, y para garantizar ese éxito en los proyectos, es indispensable establecer indicadores de rendimiento y procedimientos de revisión bien definidos, así como una planificación de las reuniones y un contacto diario con los coordinadores del servicio.

En definitiva, el Outsourcing de personal no se limita a realizar un contrato y gestionar incidencias, si no que incluye una cantidad importante de elementos que marcan la diferencia entre unas compañías y otras. De ahí la importancia de definir correctamente los parámetros que sólo la experiencia puede establecer para generar éxito operativo y económico

– See more at: http://www.smart-lance.com

Requerimos incorporar un ‎#desarrollador experto en ‎#C++ con conocimientos en ‎#STL,

Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmailby feather

Requerimos incorporar un ‎#desarrollador experto en ‎#C++ con conocimientos en ‎#STL, Programación Orientada a Objetos y patrones de diseño.http://www.smart-lance.com/index.php/es/ofertas?limitstart=0

Smartlance Presentación Corporativa

Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmailby feather

SOBRE NOSOTROS
Somos una agencia IT referente en España en el modelo freelance-autonomo.
Contamos con una amplia cartera de clientes nacionales e internacionales.
Nos avalan 10 años de experiencia y una amplia base de datos de profesionales IT.
Profesionales para outsourcing y headhunting IT.