Archivo por meses: Septiembre 2013

El OpenWorld de Oracle concluye con novedades en cloud y bases de datos

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Centrándose básicamente en el mercado del Internet de las Cosas, las bases de datos y el cloud computing, Oracle ha presentado en el OpenWorld sus principales novedades.

Oracle celebró durante esta semana su evento OpenWorld, en el que reunió a más participantes que nunca antes en su historia, donde la empresa aprovechó para presentar sus novedades respecto a su nube, al mercado del Internet de las Cosas o al desarrollo de las bases de datos para que sus socios puedan enfrentarse a los retos de futuro.

Según explica Oracle, los partners y clientes de la firma continúan adoptando la plataforma Oracle y las tecnologías Java para alimentar iniciativas relativas al concepto Internet de las Cosas (también conocido por IoT, del inglés Internet Of Things).  Destaca el lanzamiento de Oracle Java ME Embedded, y su intento por ofrecer a sus partners  soluciones IoT integradas de principio a fin. +

Dice la empresa fabricante que la idea es “crear nuevas oportunidades de negocio, mejorar eficiencias y procesos, analizar a la velocidad del rayo, y actuar sobre los eventos tan pronto como suceden”.

El OpenWorld comenzó el pasado 23 de septiembre con una presentacíon inaugural del CEO de Oracle, Larry Ellison que, entre otros asuntos, comentó los lanzamientos de los nuevos sistemas SPARC M6-32 y Oracle SuperCluster M6-32 para su mercado de servidores.

Smartlance es una empresa referente en España especializada en el outsourcing en tecnologías de la información en España con una sólida experiencia en la captación y selección de candidatos en el ámbito tecnológico. Somos de las primeras agencias IT constituidas en España y desde entonces hemos ido creciendo gracias a un modelo de trabajo innovador, especializado y flexible.

Debido a la creciente demanda de perfiles altamente cualificados en IT, en Septiembre de 2003 se constituye la empresa Smartlance S.L. Nuestro objetivo es dar respuesta a los clientes que solicitan perfiles especialistas con gran nivel de experiencia y autonomía (Freelance).

Smartlance inicia su andadura en España avalada por una experiencia directiva a nivel internacional. Ofrecemos a nuestros clientes recursos para proyectos específicos de duración limitada (subcontratación) y la posibilidad gestionar sus propios procesos de incorporación en plantilla (head hunting).

 

Tecnología de la Información en América Latina en ocasiones en manos de personal poco especializado

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SMARTLANCE IT RECRUITMENT SPAINLa innovación en las pequeñas y medianas empresas (PYMES) debe tener en cuenta que la profesionalización de los recursos humanos es un elemento clave para garantizar la correcta implementación y uso de tecnologías de la información y comunicación con lo que se permite mejorar en la toma de decisiones.

La innovación en las pequeñas y medianas empresas (PYMES) debe tener en cuenta que la profesionalización de los recursos humanos y el uso de la externalización/outsourcing es un elemento clave para garantizar la correcta implementación y uso de tecnologías de la información y comunicación con lo que se permite mejorar en la toma de decisiones. No obstante, algunas PYMES en América Latina, tienen un rezago considerable en materia de capital humano altamente calificado.

“En manufactura el capital humano se alinea a la planificación estratégica para atender y soportar las exigencias legales, laborales y sindicales, entre otros beneficios. Las empresas inmersas en servicios y actividades minoristas pueden homogeneizar sus niveles de atención entre sus colaboradores y otorgarles las herramientas adecuadas para dar seguimiento puntual a sus relaciones clave e ir por el camino correcto en la toma de decisiones”, precisó la OCDE.

El mismo reporte de la OCDE señala que “las capacidades de los recursos humanos y sus partnes de outsourcing adquieren un papel incluso más importante, ya que el uso efectivo y el aprovechamiento de los nuevos instrumentos dependen de su inserción y apoyo a las tareas de gestión”. Y puntualiza que esta área debe adquirir mayor importancia en las estrategias de los países de la región para mejorar el desempeño empresarial.

Smartlance es una empresa especializada en el outsourcing en tecnologías de la información en España con una sólida experiencia en la captación y selección de candidatos en el ámbito tecnológico. Somos de las primeras agencias IT constituidas en España y desde entonces hemos ido creciendo gracias a un modelo de trabajo innovador, especializado y flexible.

Debido a la creciente demanda de perfiles altamente cualificados en IT, en Septiembre de 2003 se constituye la empresa Smartlance S.L. Nuestro objetivo es dar respuesta a los clientes que solicitan perfiles especialistas con gran nivel de experiencia y autonomía (Freelance).

Smartlance inicia su andadura en España avalada por una experiencia directiva a nivel internacional. Ofrecemos a nuestros clientes recursos para proyectos específicos de duración limitada (subcontratación) y la posibilidad gestionar sus propios procesos de incorporación en plantilla (head hunting).

¿Outsourcing? ¿Outtasking? ¿Por qué? Y sobre todo, ¿cómo?

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A menudo se confunden los conceptos de outsourcing y outtasking  y es que, ciertamente, están muy relacionados. En este caso, la utilización de anglicismos se hace necesaria porque no tenemos palabras castellanas que definan estos conceptos.

Como outsourcing podemos entender el transferir la gestión y ejecución de la función entera de IT a un proveedor externo. Evidentemente esta es un decisión estratégica de mucho impacto por lo que puede suponer de pérdida de control y que pocas empresas se deciden a tomar.  Existe otra forma de avanzar en los conceptos de externalización, limitando la cesión de determinadas tareas a un proveedor externo, y esto es lo que denominamos outtasking.

Ahora bien, ¿cómo podemos llegar obtener un buen servicio de outtasking. ¿Qué pasos debemos dar para utilizar un óptimo outtasking? En los servicios de outtasking, al tratarse de tareas específicas, la pérdida de control es menor que cuando hablamos de externalizar una función completa.Otra de las características del modelo de outtasking es que permite un conocimiento mutuo de la empresa que lo  solicita y del proveedor del servicio antes de lanzarse en un proyecto de outsourcing, ya que es un salto al vacío del tipo “todo o nada”.

Con el outtasking el proveedor se familiariza con la manera de trabajar de la compañía empezando por tareas y procesos no críticos, aprendiendo a conocer la compañía por dentro y sabe relacionarse con el resto de los departamentos y servicios de la misma. La compañía, por otra parte, tiene tiempo de ver cómo trabaja el proveedor y si está satisfecha con él.  Esta aproximación de tipo “noviazgo” progresivo es una buena preparación para un posible outsourcing, si es que la compañía desea llegar hasta este extremo.

Los siguientes son una serie de pasos que deberían seguir las empresas para rentabilizar al máximo los servicios de outtasking

•                   Identificar  los objetivos empresariales que queremos cubrir y ver cómo encajan dentro de la estrategia global de la empresa. La estrategia de la empresa debe alinear los objetivos con los recursos disponibles (personas, tecnología, procesos, etc.)

•                   Identificar los procesos principales de la empresa. Estos procesos son los que permiten a la misma ser más competitiva en costes, lanzar productos de forma más rápida al mercado o ser más flexible.  En estos procesos es dónde deben concentrarse los recursos internos y focalizarse en ellos.

•                   Analizar el resto de los procesos que no forman parte del núcleo del negocio bajo la perspectiva  del  outtasking, analizando las ventajas que puede suponer externalizarlos (ahorros de costes, flexibilidad, acceso a tecnologías especializadas, etc.)

•                   Para los servicios candidatos, estudiar quiénes son los proveedores  principales que están dando esos servicios y las características de los mismos.

•                   Compartir con los proveedores las intenciones que se tienen y aprovechar la experiencia del proveedor sobre la mejor forma de implementarlo basado en sus experiencias anteriores.

•                   Definir su Plan para el outtasking. El Plan debe incluir Procesos que se desean incluir, estrategia de proveedores (proveedor único o multiproveedor), posibles riesgos que hay que minimizar, periodo del servicio, etc.

•                   Definir los acuerdos de nivel de servicio que debe cumplir el proveedor para cada uno de los servicios (disponibilidad, tiempos de respuesta, capacidad de crecimiento, etc.)

•                   Seleccionar los proveedores.  La selección debe considerar los ahorros de costes esperados, la adecuación del proveedor al tipo de servicio, las experiencias previas, desde dónde dará el servicio el proveedor, etc.

•                   Una vez puestos en marcha los servicios, revisar su cumplimiento de forma periódica con el proveedor.

•                   Revisar periódicamente el cumplimiento de los objetivos estratégicos y la adaptación de los servicios de outtasking a la estrategia global.

Desde Smartlance podemos ofrecer un amplio servicio de outsourcing y outtasking con más de 10 años de experiencia en el sector

2003-2013 10º ANIVERSARIO SMARTLANCE – IT RECRUITMENT SPAIN

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Smartlance IT Recruitment Spain

Hoy estamos de celebración y nos gustaría darte las gracias por tu confianza y apoyo durante éstos últimos excitantes 10 años desde nuestra creación. Seguimos trabajando para poder seguir contando con tu confianza. Gracias.

Smartlance es una empresa especializada en el outsourcing en tecnologías de la información en España con una sólida experiencia en la captación y selección de candidatos en el ámbito tecnológico. Somos de las primeras agencias IT constituidas en España y desde entonces hemos ido creciendo gracias a un modelo de trabajo innovador, especializado y flexible.

Debido a la creciente demanda de perfiles altamente cualificados en IT, en Septiembre de 2003 se constituye la empresa Smartlance S.L. Nuestro objetivo es dar respuesta a los clientes que solicitan perfiles especialistas con gran nivel de experiencia y autonomía (Freelance).

Smartlance inicia su andadura en España avalada por una experiencia directiva a nivel internacional. Ofrecemos a nuestros clientes recursos para proyectos específicos de duración limitada (subcontratación) y la posibilidad gestionar sus propios procesos de incorporación en plantilla (head hunting).

Gracias nuevamente,

social-media@smart-lance.com

Oracle OpenWorld, una cita con la innovación

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En apenas tres semanas dará comienzo en San Francisco uno de los eventos más notables del calendario anual del sector tecnológico: Oracle Open World. Esta cita, que se repite cada año a finales de septiembre o principios de octubre, reunirá en esta ocasión a cerca de 60.000 profesionales del sector de las tecnologías de la información.

El evento va mucho más allá de la promoción o comunicación de las novedades que tiene previsto presentar Oracle en el futuro: es una cita para el debate, el intercambio de opiniones, el networking profesional y, sobre todo, una cita con la innovación.

En las últimas dos décadas el mundo ha cambiado de una forma radical. El ritmo de introducción y adopción de novedades tecnológicas ha sido mucho más acusado que en los 100 años precedentes. Una gran revolución tecnológica ha permeado la sociedad, contribuyendo a modificar los hábitos y estilos de vida, las formas en que se desarrolla el trabajo, los métodos de disfrute del ocio y los procesos de negocio en las empresas.

Esta revolución tecnológica está en pleno proceso de expansión. Las empresas de todo el mundo se enfrentan a grandes retos que tienen que ver con diferentes áreas de interés para los negocios. Entre estas áreas, a las que Oracle dedicará sesiones específicas durante el evento se pueden mencionar:

Customer Experience: las nuevas tecnologías están transformando el modo en que las empresas interactúan con sus clientes. La multicanalidad y el aprovechamiento de la información que generan los usuarios en redes sociales son áreas clave para mejorar la experiencia del cliente y la fidelización. Oracle celebrará una serie de sesiones específicas dedicadas a este concepto.

Big Data y Analytics: las nuevas tecnologías permiten aprovechar los grandes volúmenes de datos que se generan en la red, sean estos estructurados o no estructurados. Estos datos son una mina de oro para la toma de decisiones empresariales. Está previsto que la presentación de Mark Hurd, presidente de Oracle, el 23 de septiembre esté dedicada a este tema.

Soluciones sectoriales: durante el evento se desarrollarán siete programas específicos para las industrias de Comunicaciones, Sanidad, Servicios Financieros, Ciencias de la Vida (LifeSciences), Sector Público, Comercio y Utilities. El objetivo es explorar los desafíos a los que se enfrenta cada uno de estos sectores y cómo la tecnología puede ayudarles a hacerles frente.

En suma, más de 2.500 presentaciones y sesiones de trabajo componen un programa imprescindible, no sólo para los especialistas en tecnología, sino también para los líderes de negocio que tienen la necesidad de descubrir cuáles son los mejores mecanismos para llevar la innovación a sus organizaciones y, al mismo tiempo, mantener los costes reducidos mediante la simplificación de sus sistemas tecnológicos.

En la última edición, la delegación española contaba con más de 150 participantes, con una agenda específicamente creada para ellos. Este año, vamos a repetir el éxito con un programa específico para las empresas de nuestro país.

SMARTLANCE  es una empresa especializada en el outsourcing en tecnologías de la información en España con una sólida experiencia en la captación y selección de candidatos en el ámbito tecnológico. Somos de las primeras agencias IT constituidas en España y desde entonces hemos ido creciendo gracias a un modelo de trabajo innovador, especializado y flexible.

Debido a la creciente demanda de perfiles altamente cualificados en IT, en Septiembre de 2003 se constituye la empresa Smartlance S.L. Nuestro objetivo es dar respuesta a los clientes que solicitan perfiles especialistas con gran nivel de experiencia y autonomía (Freelance).

Smartlance inicia su andadura en España avalada por una experiencia directiva a nivel internacional. Ofrecemos a nuestros clientes recursos para proyectos específicos de duración limitada (subcontratación) y la posibilidad gestionar sus propios procesos de incorporación en plantilla (head hunting).

SAP acelera la innovación de las empresas con un camino flexible hacia la nube

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Consultor SAP Smartlance

SAP AG  ha anunciado que ofrecerá a sus clientes y partners un modelo flexible y simple para extender las soluciones on-premise (albergadas en las instalaciones del cliente) actuales a las aplicaciones cloud, incluyendo ofertas de sus compañías Ariba y SuccessFactors, en lo que supone el siguiente paso para hacer realidad el catálogo cloud unificado, anunciado recientemente.

Basándose en las inversiones realizadas en software de SAP, los clientes pueden decidir reasignar elementos de sus soluciones on-premise ya instaladas a las respectivas soluciones cloud de SAP, sustituyendo la licencia y el mantenimiento on-premise pertinentes por una suscripción cloud. La transacción implica la asunción de una inversión ampliada con soluciones cloud de SAP, dado el valor añadido sustancial de este escenario híbrido.
Consumo de innovaciones Cloud al ritmo de cada empresa

Con este anuncio, SAP elimina barreras y abre la puerta a los clientes para reducir el coste total de propiedad y acelerar el tiempo que tardan en obtener valor, a la vez que protegen las inversiones existentes y exploran, a su propio ritmo, nuevas opciones con soluciones cloud de SAP. La solución híbrida puede ser integrada por completo y ofrece un soporte y entrega sin problemas, así como como control completo sobre el entorno de aplicación, incluyendo aplicaciones on-premise y cloud. Con esta metodología integrada, los clientes ganan la flexibilidad, capacidad de elección y eficiencias necesarias que ofrece la nube para innovar en busca del crecimiento.

Generar valor del negocio con flexibilidad y facilidad

Las soluciones de despliegue rápido SAP Deployment Solutions para el catálogo Cloud de SAP respaldan esta nueva oportunidad de ampliación cloud. Los escenarios de despliegue híbrido pueden ser implantados rápidamente, basándose en contenido empaquetado y en servicios de implementación en las áreas de recursos humanos, compras y colaboración empresarial, entre otros. El modelo de ampliación cloud ayuda a las empresas de cualquier tamaño a crear por completo nuevas experiencias para los clientes, facultar a los empleados, optimizar el uso de recursos y generar valor para sus negocios.

Las ofertas de soporte de SAP, incluyendo los servicios SAP® MaxAttention™ y SAP® ActiveEmbedded, están disponibles para ofrecer a los clientes el soporte necesario para lograr una transición sin interrupciones, que les permita construir y poner en marcha soluciones de SAP sin ningún problema.

“Las empresas pueden enfrentarse a dificultades significativas cuando despliegan e integran soluciones cloud en ecosistemas de TI complejos, por lo que están buscando modelos de adopción y de precio que les ofrezcan la flexibilidad necesaria como para ser ellos los que dirijan, a su propio ritmo, la ampliación a la nube”, ha señalado Elaina Stergiades, directora de investigación de IDC. “Los modelos de adopción como este de SAP pueden ayudar a los clientes a racionalizar sus inversiones en soluciones cloud y on-premise, haciendo más fácil y económico beneficiarse de estas nuevas tecnologías”.

SAP considera que cada cliente tiene un enfoque diferente para adoptar las innovaciones en la nube según sus propias necesidades de negocio, que son únicas de cada empresa. Esta propuesta de SAP es un modelo opcional que respalda, de forma flexible, diferentes puntos de entrada a una estrategia cloud.

“SAP está encantada de ofrecer esta gran oportunidad a sus clientes, que les permite redirigir las inversiones existentes a nuevas áreas de innovación en la nube”, ha señalado Robert Enslin, presidente de Operaciones de Clientes Globales y miembro del Consejo de Administración global de SAP. “El catálogo unificado SAP Cloud amplia de forma significativa la capacidad de nuestros clientes de hacer crecer sus negocios al ofrecerles acceso seguro y en tiempo real a la nube –todo ello a la vez que se reduce el coste de entrada y a través de una gran interfaz de usuario. Con esta nueva opción de ampliación cloud, SAP ayuda a cada cliente a crear una experiencia única y específica para los requisitos concretos de su negocio”.

Smartlance es una empresa especializada en el outsourcing en tecnologías de la información en España con una sólida experiencia en la captación y selección de candidatos en el ámbito tecnológico. Somos de las primeras agencias IT constituidas en España y desde entonces hemos ido creciendo gracias a un modelo de trabajo innovador, especializado y flexible.

 

Debido a la creciente demanda de perfiles altamente cualificados en IT, en Septiembre de 2003 se constituye la empresa Smartlance  S.L. Nuestro objetivo es dar respuesta a los clientes que solicitan perfiles especialistas con gran nivel de experiencia y autonomía (Freelance).
Smartlance inicia su andadura en España avalada por una experiencia directiva a nivel internacional. Ofrecemos a nuestros clientes recursos para proyectos específicos de duración limitada (subcontratación) y la posibilidad gestionar sus propios procesos de incorporación en plantilla (head hunting).

 

“# Smartlance  Freelance IT”