Archivo por meses: octubre 2013

Reducir el consumo energético asociado al uso de tecnologías de la información y la comunicación, el objetivo del proyecto europeo Life Green TIC.

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Green TIC_Smartlance_ IT Recruitment

El Proyecto Life Green TIC tiene el objetivo de reducir el consumo de energía por uso de tecnologías de la información y la comunicación en un 50% realizando tres acciones piloto que, además, conllevarán a la reducción de las emisiones de CO2 a la atmósfera en 100 toneladas métricas.

El Comité Ejecutivo de este Proyecto ha sido constituido este miércoles en el PRAE, Centro de Propuestas Medio Ambientales, en Valladolid, en unas jornadas que continúan este jueves para poner en marcha el plan europeo. El proyecto tendrá una duración de tres años y un presupuesto de 1.455.000 euros de los que la Unión Europea financia en un 49,96%. La coordinación corre a cargo de la Fundación Patrimonio Natural y tiene como socios beneficiarios al Ayuntamiento de Logroño y al Grupo Fundación San Valero (Zaragoza). Las tres entidades participantes, pondrán en marcha, acciones concretas y específicas, dentro de sus ámbitos de actuación, encaminadas al desarrollo de las tecnologías de la información, como elemento ambiental.

Reducir cien toneladas anuales de CO2, en los tres proyectos pilotos

Los participantes en el Life Green TIC desarrollarán tres acciones piloto en los ámbitos administrativo, educativo y de gestión urbana para demostrar los efectos positivos de la virtualización, los campus virtuales y las smart cities. La Fundación Patrimonio Natural, desarrollará una acción para demostrar el potencial de ahorro energético de la virtualización de los centros de proceso de datos y de los escritorios, reduciendo el número de servidores y las necesidades de almacenamiento de datos.

El proyecto plantea eliminar las CPU de los puestos de trabajo en las oficinas del Edificio PRAE. La Fundación San Valero desarrollará en sus centros de formación, la Universidad San Jorge y el Centro de Formación Profesional SEAS un proyecto de campus virtual, eliminado la utilización de papel en los procesos educativos y administrativos. Por su parte, el Ayuntamiento de Logroño virtualizará parte de su sistema de gestión documental y monitorizará los sistemas de control de la calidad del aire y del ruido, así como el consumo energético de sistemas de alumbrado público mediante lámparas LED.

Además, se va a desarrollar una metodología para la elaboración de planes de acción integrados para reducir la huella de carbono del uso de las TIC en las organizaciones. Entre las propuestas también destaca la elaboración de una guía de compra pública verde de equipos TIC o constituir una red de entidades comprometidas con la implantación de estos criterios de compra. El proyecto también va encaminado a elaborar un manual de buenas prácticas para el uso inteligente y sostenible de las TIC así como desarrollar al menos 50 ideas y soluciones TIC para la mejora de la gestión ambiental a través de proyectos colaborativos, redes sociales y soluciones ciudadanas. Finalmente se plantea como reto conseguir que al menos 100 entidades públicas y privadas se comprometan a implantar una política Green TIC y poder divulgar estas ideas a más de 10.000 empleados públicos, 15.000 estudiantes, 200 empresas.

La idea de este proyecto es promover buenas prácticas y criterios de compra verde en el sector de las TIC para alcanzar los objetivos del libro verde de la Comisión Europea “Eficiencia energética: hacer más con menos” a partir de acciones piloto en centros de educación y edificios y equipamientos públicos.

 

SAP crece 50% en Latinoamérica durante el tercer trimestre 2013

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Los datos corresponden a los ingresos por licencia de software y subscripción de soluciones en la nube. La compañía alcanzó quince períodos consecutivos de incrementos a doble dígito. Destacan los desempeños de Colombia, Venezuela y el Caribe, que anotaron un aumento de triple dígito.

Consultor SAP Smartlance

Durante el tercer trimestre de 2013, la compañía alemana SAP alcanzó su período consecutivo de crecimiento a doble dígito número 15 en Latinoamérica y el Caribe. Las ventas de software y subscripción de soluciones en la nube se incrementaron un 50% en comparación con el mismo período de 2012. Se notaron rendimientos destacados en Venezuela, Colombia y el Caribe, todos con un incremento de triple dígito. Por su parte, SAP México y Brasil crecieron doble dígito en los ingresos de software y servicios.

El portafolio de innovación de SAP continua tomando fuerza a lo largo de la región. El 75% de los ingresos en tercer trimestre de 2013, provinieron del portafolio de innovación, lo que representa un aumento de 58% si se lo compara con el mismo trimestre del año previo. La plataforma de computación in-memory SAP HANA experimentó un crecimiento del 32% y el SAP Business Suite powered by HANA, lanzado a principios de 2013, ya cuenta con 57 clientes en la región. Por su parte, el área de movilidad mostró un incremento de doble dígito y la de soluciones analíticas, del 30%. La línea de soluciones de rápido despliegue SAP RDS alcanzó un aumento de casi un 100%.

Las ventas indirectas alcanzaron un crecimiento de 33%, motorizado en parte por los programas de especialización, lanzados en 2012, para el ecosistema de socios y canales. Aproximadamente el 40% de los ingresos de SAP provienen de sus canales, y 80% de los clientes de SAP de la región corresponden al segmento de las pymes. En ese sector, SAP Business One, tuvo un aumento en sus ventas del 77%, lo que consolidó a Latinoamérica y el Caribe como la región número uno a nivel mundial en transacciones con esta solución.

En países como México, Colombia, Centroamérica, Caribe y Venezuela, se experimentó un crecimiento a doble dígito, mientras que en Brasil fue a triple dígito.

En un análisis por industria, se destaca el desempeño del sector Banca (158%), con proyectos importantes a lo largo de toda la región, desde la implementación de SAP CRM for Banking en Banco Compartamos, de México (la principal institución de microfinanzas de Latinoamérica) hasta la instalación de SAP Business All in One en BICSA, de Costa Rica, pasando por soluciones de banca electrónica elegidas por Banco Industrial de Guatemala, Banco de Desarrollo Rural o Banesco de Venezuela quienes acaban de adquirir SAP HANA. También destacan el crecimiento en las industrias de Sector Público (+400) y Oil & Gas (+200).

Smartlance es una empresa especializada en el outsourcing en tecnologías de la información en España con una sólida experiencia en la captación y selección de candidatos en el ámbito tecnológico. Somos de las primeras agencias IT constituidas en España y desde entonces hemos ido creciendo gracias a un modelo de trabajo innovador, especializado y flexible.Debido a la creciente demanda de perfiles altamente cualificados en IT, en Septiembre de 2003 se constituye la empresa Smartlance S.L. Nuestro objetivo es dar respuesta a los clientes que solicitan perfiles especialistas con gran nivel de experiencia y autonomía (Freelance).

Smartlance inicia su andadura en España avalada por una experiencia directiva a nivel internacional. Ofrecemos a nuestros clientes recursos para proyectos específicos de duración limitada (subcontratación) y la posibilidad gestionar sus propios procesos de incorporación en plantilla (head hunting).

Oracle se convierte en la segunda compañía de software más grande del mundo

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Su negocio de software rebasa en facturación a IBM, que pasa al tercer lugar.

Safra Catz Oracle

En un comunicado, Oracle escribe que con base en los resultados trimestrales de IBM recientemente anunciados, queda en evidencia que el negocio de software de Oracle ha experimentado un mayor crecimiento que el negocio de software de IBM. Con ello, Oracle ha avanzado para convertirse en la compañía de software número 2 del mundo mientras que IBM ha pasado al tercer lugar.

“Durante los últimos cuatro trimestres de IBM, reportaron ingresos por software que totalizan USD$25.700 millones, mientras que durante los últimos cuatro trimestres de Oracle, reportamos ingresos por software que totalizan USD$27.800 millones”, escribe la empresa.

Smartlance es una empresa especializada en el outsourcing en tecnologías de la información en España con una sólida experiencia en la captación y selección de candidatos en el ámbito tecnológico. Somos de las primeras agencias IT constituidas en España y desde entonces hemos ido creciendo gracias a un modelo de trabajo innovador, especializado y flexible.Debido a la creciente demanda de perfiles altamente cualificados en IT, en Septiembre de 2003 se constituye la empresa Smartlance S.L. Nuestro objetivo es dar respuesta a los clientes que solicitan perfiles especialistas con gran nivel de experiencia y autonomía (Freelance).

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“Seguiremos desarrollando productos de software innovadores y los servicios de nube relacionados para convertirnos en el número uno”, afirmó Safra Catz, CFO y Presidenta de Oracle.

El rol del director financiero como impulsor del cambio tecnológico

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Por Fernando Rumbero, Director de la Unidad de Negocio de Aplicaciones de Oracle Ibérica.

oracle-larry-ellison-smartlance

En la competitiva economía global, los ejecutivos muchas veces tienen que ponerse ‘más de un sombrero’ para ayudar a sus empresas a desarrollar todo su potencial.  Y la mayor parte de ellos se ven forzados a hacer cada vez más con menos.  Un claro ejemplo de esta afirmación es el CIO o director de Sistemas de Información que siempre se mueve entre expectativas, aproximaciones y peticiones de otras áreas de negocio, lo que está transformando su papel. Pero, ¿qué ocurre con los directores financieros (que en el argot de los negocios conocemos como CFOs –Chief Financial Officers)?

Luchando contra el adverso chaparrón económico, los CFOs han tenido en los últimos años que dirigir sus recursos a la innovación, con el fin de ayudar a sus empresas crecer en su entorno, y siempre sin descuidar sus responsabilidades financieras. Ello ha provocado que muchos directores financieros hayan conseguido incrementar sus funciones en el seno de la organización, llegando a ocupar una posición de partner estratégico y comercial más que el de ‘administrador de las cuentas de la empresa’ que tenía tradicionalmente. Pero ¿qué les deparará el futuro?

Para ahondar en este asunto, Oracle y Accenture publicaron antes del verano un estudio global que, bajo la denominación de “El CFO como catalizador del cambio”, recoge el pulso de más de 930 directores financieros de organizaciones de distintos continentes y tamaños. El primer resultado de la consulta es que el director financiero ha evolucionado desde su papel de guardián de las cuentas a estratega corporativo y agente del cambio.

El trabajo arroja que el 71% de los encuestados han visto incrementar su nivel de influencia estratégica en los últimos tres años, por lo que no sorprende que muchos CFO estén convirtiéndose en agentes  transcendentales.

Otra de las conclusiones más llamativas es el creciente papel que los directores financieros están jugando en el departamento tecnológico. En este sentido, InformationWeek, indica que lo que está ocurriendo con los CFOS tiene similitud con lo que pasa con los directores de marketing (CMOs , o Chief Marketing Officers), que también están transformando su papel y convirtiéndose en catalizadores del cambio tecnológico. Sin embargo se puede decir que el papel del director financiero en el ámbito de la tecnología es aún más notable.

Baste decir que el 84% de los participantes afirmó que la cooperación entre el responsable de las finanzas y el director de sistemas de información se ha incrementado durante los últimos tres años. Como motivos se esgrimen los últimos avances en el ámbito del big data, Customer Experience y la creciente importancia de las Redes Sociales que permite entre otras cosas el análisis de, opiniones, tendencias y sentimientos publicadas en redes sociales, lo que a menudo está estrechamente ligado a los resultados financieros y evolución de activos en mercados. No en vano, las organizaciones quieren saber qué dicen los clientes de sus productos, sus servicios y su compañía, uniéndolo a procesos de elaboración de presupuestos, planificación de la demanda y planes de negocio .

Otra razón por la que el papel del director financiero es importante en tecnología es que ven ahora a éstas como una fuente clave para el éxito empresarial. De hecho, el 79% de los participantes en el estudio considera el acceso a la información como un factor clave en la agilidad de la organización, mientras que el 57% cree que las inversiones en big data, Customer Experience y Business Intellingence como una vía clave de ventaja competitiva.

Y no solo la inversión en nuevas tecnologías preocupa a los directores financieros. Al preguntarles en qué aspectos  podrían mejorar sus habilidades y capacidades para ejecutar planes de crecimiento y de gastos, los financieros clasifican el conocimiento en tecnología solo por detrás del conocimiento de la industria.

Entonces, ¿cómo deben los CFOs seguir adelante con estos hallazgos? Mientras que los últimos años han traído incertidumbre y volatilidad, los directores financieros también han proporcionado  la oportunidad de demostrar sus habilidades en una serie de áreas estratégicas. Tales habilidades deben marcar la diferencia en las organizaciones, pero para hacer realidad este gran potencial, hay que superar varios obstáculos.  De hecho, la encuesta identificó una serie de retos que estarían impidiendo a los CFOs alcanzar su potencial estratégico.  No sorprende que el entorno económico desafiante fue indentificado como el principal obstáculo (37%), seguido por la falta de tiempo (35%) y la ausencia de integración entre la función financiera y otras áreas de la empresa (31%).

Estos retos no son insuperables. Con un enfoque estratégico de las tecnologías de punta tales como big data, Cloud Computing , Cutomer Experience (CX), movilidad y la Gestión de Redes Sociales, , los directores financieros pueden jugar un papel clave en el desarrollo de todo el potencial de sus empresas.

Smartlance es una empresa especializada en el outsourcing en tecnologías de la información en España con una sólida experiencia en la captación y selección de candidatos en el ámbito tecnológico. Somos de las primeras agencias IT constituidas en España y desde entonces hemos ido creciendo gracias a un modelo de trabajo innovador, especializado y flexible.Debido a la creciente demanda de perfiles altamente cualificados en IT, en Septiembre de 2003 se constituye la empresa Smartlance S.L. Nuestro objetivo es dar respuesta a los clientes que solicitan perfiles especialistas con gran nivel de experiencia y autonomía (Freelance).

Smartlance inicia su andadura en España avalada por una experiencia directiva a nivel internacional. Ofrecemos a nuestros clientes recursos para proyectos específicos de duración limitada (subcontratación) y la posibilidad gestionar sus propios procesos de incorporación en plantilla (head hunting).

Más de 200 desarrolladores españoles compiten por crear la aplicación más útil para mejorar la vida en su ciudad

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battle hack_Smartlance IT recruitment

PayPal organiza “Battle Hack”, campeonato mundial para desarrolladores dotado con un premio de 100.000 dólares. La edición española se celebra en Barcelona durante los próximos 26 y 27 de octubre.

PayPal convoca a los desarrolladores de toda España a la primera edición de “Battle Hack”, campeonato mundial que organiza en 10 países y cuya próxima parada será en Barcelona durante los días el 26 y 27 de octubre. Durante ese fin de semana los expertos en aplicaciones móviles deberán crear su propia App para solucionar una problemática específica de su ciudad.

El equipo ganador de la edición española viajará a Silicon Valley, en California, para representar a nuestro país en la gran final del campeonato, dotado con un premio de 100.000 dólares para la idea más creativa y práctica. Los desarrolladores interesados en participar en este campeonato pueden registrarse en  Battle Hack Barcelona.

Con esta iniciativa global PayPal anima a los desarrolladores de todo el mundo a demostrar sus habilidades y su talento creando una aplicación con un fin social.  Entre los proyectos ganadores de otros países, y que se batirán con la propuesta española que resulte elegida en Barcelona, se encuentran, por ejemplo, “Talking city”, la App del equipo ruso que a través de balizas ayuda a las personas invidentes a localizar objetos con mensajes verbales como dónde se encuentra la mantequilla dentro de un supermercado; o la propuesta alemana “Clean Berlin”, una aplicación para encontrar fácilmente servicio de limpieza y ayuda en tareas domésticas.

Hasta ahora más de 200 desarrolladores, que formarán equipos de un máximo de cuatro personas,  se han registrado para participar en la edición de Barcelona donde John Lunn, director de innovación de PayPal para EMEA, formará parte del jurado.

Los únicos requisitos que se piden a los desarrolladores son creatividad e innovación, y que incorporen la nueva interfaz de programación de aplicaciones (API) de PayPal en sus propuestas. PayPal apuesta por la capacidad de los desarrolladores para cambiar el mundo online con esta nueva API y con sus nuevas herramientas para desarrolladores de las que se han realizado ya miles de descargas.

Para conocer más datos sobre la competición y la final que se celebrará en Silicon Valley, visite la página oficial de Battle Hack. Más información a través de Twitter en el hasthtag #Battlehack y en el perfil @PayPalDev (John Lunn, director de innovación de PayPal para EMEA) o en @PayPalSpain.

Las TIC y la estrategia de seguridad española

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Smartlance IT Recruitment

 

La seguridad y ciberdefensa protagonizan el encuentro de la Universidad Europea en la que participan miembros de los Cuerpos de Seguridad del Estado.

Ciberamenazas y ciberdefensa. Este es el tema del encuentro La estrategia de seguridad española y la realidad de las TIC, que cuenta con la intervención de miembros de los cuerpos de seguridad del Estado y con Chema Alonso, director de Eleven Paths, la nueva filial de ciberseguridad de Telefónica Digital y Director del Máster Universitario en Seguridad de Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones.

El reciente caso de cibersepionaje Snowden y la constitución del Mando Conjunto de Ciberdefensa de las Fuerzas Armadas, puesto en marcha el pasado 27 de septiembre, son algunos ejemplos que ponen de manifiesto la importancia de que empresas y gobiernos tomen medidas para garantizar la seguridad. El evento se enmarca en la V Jornada sobre Ciberamenzas y Ciberdefensa que organiza la Escuela Politécnica de la Universidad Europea en colaboración con el del Instituto Español de Estudios Estratégicos y el Ministerio de Defensa con el objetivo de abordar la actualidad de este sector a través de sus protagonistas.
Durante la jornada, se escucharán ejemplos prácticos de hacking de aplicaciones móviles y vulnerabilidades en las TIC, a demás de la Estrategia Española de Seguridad (EES).

Siemens Enterprise Communications cambia su nombre a Unify y anuncia nueva plataforma

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SIEMENS_SMARTLANCE IT RECRUITMENT SPAIN

Unify se propone cambiar la forma en la que las empresas se comunican y colaboran.

Basada en la herencia de casi 170 años de innovación y conocida anteriormente como Siemens Enterprise Communications, Unify se presentó el 15 de octubre como una nueva compañía.

“Unify se propone cambiar la forma en la que las empresas se comunican y colaboran para ayudarlas a invertir menos tiempo en organizar el trabajo y más en realizarlo”, escribe la empresa en un comunicado. La marca y la visión de Unify se dieron a conocer ayer en dos eventos celebrados en Múnich y en Nueva York, así como en un webcast emitido en directo a nivel mundial.  El webcast del lanzamiento está disponible aquí.

Según Unify, distintos elementos externos estaban remodelando los sectores de las comunicaciones y de las tecnologías de la información: la consumerización de TI, BYOD, el papel de la generación Y y el impacto de los trabajadores omnipresentesestán definiendo una nueva forma de trabajar (#NW2W).  El lanzamiento de la nueva marca se basa en el impulso y en el reconocimiento del mercado obtenido por la empresa tras la presentación del Proyecto Ansible en junio de 2013. El Proyecto Ansible es una nueva plataforma de comunicaciones y colaboración que aprovecha iniciativas de colaboración dinámicas y seguras, agregación de contenido universal, una experiencia de uso unificada y cercana al consumidor que impulsa la adopción y una integración perfecta en los procesos de negocio para mejorar el desempeño empresarial.

“Unify ocupa una posición única para dirigir a los clientes y a la industria hacia una nueva forma de trabajar que transformará la forma en la las empresas  se comunican y colaboran, en la que la tecnología amplificará el esfuerzo colectivo de los trabajadores de la información, estimulará los equipos y los procesos, y mejorará el desempeño empresarial”, afirmó Hamid Akhavan, CEO de Unify.  “Nuestra historia con Siemens es rica y la influencia de nuestro pasado como innovadores sigue siendo fuerte.  La nueva marca da vida a nuestra visión y está respaldada por empleados de todo el mundo, una comunidad de partners sólida y un compromiso firme de ayudar a nuestros clientes y a más de 45 millones de usuarios a sacar partido a sus inversiones en tecnología.  Nuestros clientes son increíbles, nuestra historia envidiable y nuestro futuro como Unify es imparable.”

Smartlance es una empresa especializada en el outsourcing en tecnologías de la información en España con una sólida experiencia en la captación y selección de candidatos en el ámbito tecnológico. Somos de las primeras agencias IT constituidas en España y desde entonces hemos ido creciendo gracias a un modelo de trabajo innovador, especializado y flexible.

Debido a la creciente demanda de perfiles altamente cualificados en IT, en Septiembre de 2003 se constituye la empresa Smartlance S.L. Nuestro objetivo es dar respuesta a los clientes que solicitan perfiles especialistas con gran nivel de experiencia y autonomía (Freelance).

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España entre los 30 países mejor clasificados en desarrollo de TIC

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Smartlance IT RecruitmentEspaña se mantuvo en 2012 entre los treinta países mejor clasificados en cuanto a su índice de desarrollo de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), en un ránking que vuelve a encabezar Corea del Sur y cierra Níger. En la clasificación, recogida en el último informe anual de la Unión Internacional para las Telecomunicaciones (UIT), España vuelve a ocupar la posición 27, por detrás de Israel, que se mantiene en la posición 26, y por delante de Eslovenia, de nuevo en el puesto 28. Los países europeos mejor clasificados son Suecia (2), Islandia (3), Dinamarca (4) Finlandia (5), Noruega (6) y los Países Bajos (7), que repiten posición, y el Reino Unido, que ha escalado tres puestos al pasar del 11 en 2011 al 8 en 2012. En peor posición que España se sitúan Italia, que cae una posición hasta el puesto 30; Grecia, que mejora una posición y se sitúa en el 32; República Checa, que cae del 31 al 34, y Portugal, que cae del 35 al 36. Los países latinoamericanos mejor clasificado son Uruguay, que escala tres posiciones y se sitúa en el puesto 47; Chile, que sube una posición hasta la 51, y Argentina, que se mantiene en el puesto 53. Este informe establece por primera vez la cifra de “nativos digitales”, que ascendió en 2012 a los 363 millones de personas, sólo el 5,2 % de la población mundial, pero que representan el 30 % de los jóvenes (entre 15-24 años) de todo el mundo. España ocupa la posición 59 en ese ránking, con 3,8 millones de “nativos digitales” (un 8,3 % de la población), entendidos como jóvenes de 15 a 24 años de edad, con cinco o más años de experiencia en internet. El informe también revela que entre 2008 y 2012 el precio medio de la conexión fija de banda ancha cayó un 82 %, un descenso motivado por los países en desarrollo, donde los precios disminuyeron un 30 % anual en 2008-2011. En España, el precio medio de la banda ancha fija es de 33,5 dólares, más caro que en EEUU (15 dólares), el Reino Unido (20,8 dólares), Japón (26,6 dólares) y Francia (29,2 dólares), pero más barato que en Noruega (53,3 dólares), Suecia (36,8 dólares) o Dinamarca (46,4 dólares).

Smartlance es una empresa especializada en el outsourcing en tecnologías de la información en España con una sólida experiencia en la captación y selección de candidatos en el ámbito tecnológico. Somos de las primeras agencias IT constituidas en España y desde entonces hemos ido creciendo gracias a un modelo de trabajo innovador, especializado y flexible.

 

Debido a la creciente demanda de perfiles altamente cualificados en IT, en Septiembre de 2003 se constituye la empresa Smartlance S.L. Nuestro objetivo es dar respuesta a los clientes que solicitan perfiles especialistas con gran nivel de experiencia y autonomía (Freelance).

 

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“Big Data”: la información infinita

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Cada vez producimos más datos y aumenta nuestra necesidad de almacenarlos. El gran reto consiste en poder aprovechar esta desbordante fuente de información digital aún no estructurada, al manipular, cribar, analizar y segmentar este universo de textos, imágenes, vídeos, gráficos y todo tipo de contenidos electrónicos.

Big Data Smartlance

El Big Data (Grandes Datos) es una de las mayores innovaciones que las empresas y administraciones adoptarán durante los próximos 10 años para mejorar su competitividad, e implica nuevos desarrollos tecnológicos que transformarán profundamente nuestro entorno económico, empresarial y social, según adelantan los científicos de IBM Research, una comunidad global de expertos en tendencias tecnológicas.

Según IBM Research (www.research.ibm.com), “el 90 por ciento de toda la información que existe -datos digitales- en la actualidad se ha creado en los últimos dos años y el 80 por ciento es información no estructurada, procedente de vídeos, imágenes digitales, correos electrónicos, comentarios en las redes sociales y otros textos”.

“Este prolífico universo de información que crece a ritmos exponenciales creó lo que se ha denominado Big Data o datos masivos. Sus características son: su variedad, velocidad, volumen y veracidad”, explican los expertos de IBM.

“En este universo de datos donde lo dominante es la incertidumbre y la ambigüedad, las herramientas de Big Data y Big Analytics (herramientas de procesamiento y análisis de datos masivos) nos permiten llegar a conclusiones precisas y concretas”, ha señalado Michael Karasick, vicepresidente y director del laboratorio IBM Research Almaden (Estados Unidos).

NUEVA REVOLUCION DIGITAL

Según Karasick, “esta infinidad de datos, tan variados y con una gran velocidad de crecimiento esconden tras de sí un gran conocimiento que puede ayudar al mundo a mejorar sus procesos e ineficiencias”. Sin embargo, según el experto de IBM, “no sirven de nada si no se pueden almacenar, discriminar, procesar y analizar para sacar a la luz ese conocimiento. Además, su utilidad depende también de que este proceso se realice en fracciones de segundo y de manera eficiente”.

“La tecnología ya está preparada y las herramientas de procesamiento y análisis de datos pueden almacenar, gestionar y analizar grandes cantidades de información y traducirlos en inteligencia de negocio rápidamente”, añade Karasick.

Un ejemplo de ello es el nuevo ordenador de IBM Watson, el primero del mundo que entiende el lenguaje natural de las personas y es capaz de analizar terabytes -unidad de almacenamiento de información que equivale a 10 elevado a 12 bytes- de información en apenas dos segundos.

La consultora Gartner predice que para 2015 el 90 por ciento de los directivos de las empresas verá en la información un activo estratégico, pero sólo el 10 por ciento será capaz de extraer todo el valor económico que hay en este activo. “Big Data y Big Analytics les ofrecen una gran oportunidad para tomar mejores decisiones, pero tienen por delante el reto de aprovechar esta oportunidad”, señalan desde IBM.

Además, según el último informe de Gartner, en 2015 el Big Data creará 4,4 millones de puestos de trabajo TIC (tecnologías de la información y la comunicación) en todo el mundo, pero si no reciben la formación adecuada solo habrá suficientes profesionales para cubrir un tercio de ellos, señala el Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital, U-tad, ( www.u-tad.com).

UN MUNDO DE DATOS “EN LA NUBE”

“Big Data es la capacidad de analizar grandes volúmenes de datos de diferentes tipos y a gran velocidad, para mejorar los procesos de negocio actuales o crear nuevas áreas de oportunidad”, declaró Elena Alfaro, experta en Big Data del BBVA Innovation Center.

Según Alfaro Big Data “es comparable a la aparición de Internet, en el sentido de que afectará a prácticamente todas las industrias y hará que muchos negocios cambien de modelo. Por otro lado tiene mucha relación con Internet ya que la mayor parte de los grandes volúmenes de datos generados hoy en día proceden de las capacidades que nos brinda la Red”.

Respecto de la evolución de este fenómeno, la experta del BBVA, señala que “desde el punto de vista tecnológico seguirán apareciendo herramientas que permitirán que el término ‘big’ (grande) de Big Data sea cada vez mayor, y con menor costo, sobre todo gracias a su implementación en los entornos cloud”.

El Cloud Computing o “computación en la nube” se refiere al conjunto de recursos informáticos compartidos -redes, servidores, programas, sistemas de almacenamiento, aplicaciones y servicios- alojados en un servidor conectado a la Red, y que son accesibles desde una conexión a Internet, sin necesidad de instalar software ejecutable ni almacenar la información generada en el disco duro del ordenador de sus usuarios.

Según Alfaro, la complementación del Big Data con los entornos “cloud”, permitirá a casi cualquier empresa que tenga las ideas claras acceder a estas capacidades, que no serán un coto restringido a los que tienen grandes capacidades inversoras”.

¿Cómo cambiará el Big Data nuestro mundo? Según Alfaro, “mejorará la toma de decisiones en casi todos los ámbitos, ya que podremos basarlas en cosas que hasta ahora no se veían”. Por ejemplo, permitirá que los servicios de una ciudad sean dimensionados en función de su demanda real, es decir, en función de cuántas y cómo son las personas que los usan en cada momento, mientras que hasta ahora esto se hacía en base a estimaciones, observaciones, y realidades parciales y estáticas.

Además, “muchas cosas que hoy se dimensionan para los picos de demanda se podrán adaptar a lo que se necesita en cada momento, principalmente gracias al análisis predictivo (desde la generación de energía hasta el dimensionamiento de un stock para un comercio)”, según la experta del BBVA.

“Otro ámbito será la salud, donde toda la información sobre nuestra historia médica y la de millones de personas será accesible, tanto para el paciente como para la investigación médica (de forma anónima), a fin de entender el impacto de las epidemias, enfermedades, y tratamientos”, añade.

Según Alfaro, con el Big Data “también veremos como la publicidad, tal y como la conocemos ahora desaparecerá, y sólo recibiremos información de las cosas en las que realmente podríamos estar interesados”.

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