Archivo por meses: Diciembre 2013

App gratuita convierte cualquier disco duro o llave USB en nube privada

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D-Link recalca que la app mydlink SharePort proporciona una alternativa segura al almacenamiento público en la nube.

Muchas personas utilizan habitualmente los servicios públicos en la nube para almacenar, compartir o descargarse archivos en su smartphone o tablet. Una vez subidos a la nube, los datos están disponibles en prácticamente cualquier dispositivo. Pese a que es muy útil, este servicio de almacenamiento público tiene su lado negativo: por un lado, el almacenamiento es limitado y el espacio extra tiene coste, y, por otro, en la mayoría de los casos, la empresa en la que se almacenan estos datos tiene derecho a acceder a los archivos del usuario y no garantiza su disponibilidad.

Como la privacidad importa tanto como la comodidad, D-Link ha presentado una alternativa privada a la nube pública: la aplicación gratuita mydlink SharePort. Esta aplicación móvil convierte cualquier dispositivo de almacenamiento USB conectado al puerto USB de un Router Cloud de D-Link en una nube de almacenamiento privada accesible desde cualquier lugar con Smartphones o Tablets iOS/Android. A través de una interfaz táctil intuitiva que categoriza los ficheros, es posible acceder a documentos, descargarlos, compartirlos en redes sociales, reproducir archivos multimedia en streaming y, aún más importante, subir cualquier tipo de archivo para liberar espacio en nuestro dispositivo móvil. Y todo ello tanto en conexión local por Wi-Fi, como en remoto siempre que nuestro Smartphone o Tablet tenga conexión a Internet.

Los beneficios de la tecnología mydlink SharePort son obvios. Todos los archivos están guardados en el propio hardware del usuario, sanos y salvos en su propia casa, de forma que nadie más podrá acceder a ellos. Este nuevo nivel de privacidad es importante para muchos profesionales, como investigadores, fotógrafos, escritores, o cualquier persona cuyo éxito dependa de la seguridad de sus archivos. Otras ventajas de mydlink SharePort son su capacidad y coste. Añadir más espacio es tan fácil como conectar una memoria o disco duro USB de más capacidad, y no hay tarifas de suscripción u otros cargos.

D-Link agrega “Y lo mejor de todo, mydlink SharePort es compatible con una amplia gama de Routers mydlink Cloud de D-Link, con modelos disponibles en todas las categorías de rendimiento y precios. Destacan los routers con el nuevo estándar Wi-Fi AC, que multiplica por 4 el rendimiento del actual Wi-Fi N”. Todos los detalles de la gama D-Link Wi-Fi AC pueden verse en el microsite de la empresa.

Para acceder a la tecnología mydlink SharePort, se debe registrar el router D-Link Cloud en el servicio mydlink, la plataforma que gestiona el acceso web, y mediante apps gratuitas de las Cámaras IP Cloud, NAS Cloud y  Routers Cloud de D-Link. Esto puede hacerse durante la configuración inicial o mediante la web eu.mydlink.com. El dispositivo USB que contenga los archivos debe estar conectado al puerto USB router. El próximo paso es descargase la app gratuita mydlink SharePort de la App Store o de Google Play. Al iniciar la app aparecerá una pantalla para seleccionar acceso en local (si estamos en la red cableada o Wi-Fi doméstica) o acceso en remoto, pidiendo en ambos casos el usuario y contraseña de la cuenta mydlink. A partir de ahí todas los documentos, películas, fotos, música, almacenadas en la llave o disco duro conectados al puerto USB del router podrán reproducirse en streaming directamente en un Smartphone o tablet, ser descargadas, compartirlas, etc. Subir archivos también es muy sencillo, al hacer clic sobre “Cargar” se accede al carrete del iPhone/iPad o la carpeta que queremos en Android y se seleccionan los archivos a subir, eligiendo la carpeta de destino en nuestro disco o llave USB. Además, toda esta funcionalidad también es posible desde un PC/Mac con cualquier navegador, ya que Shareport Mobile dispone de una interfaz web intuitiva.

Smartlance es la empresa especializada en el outsourcing en tecnologías de la información en España con una sólida experiencia en la captación y selección de candidatos en el ámbito tecnológico. Somos de las primeras agencias IT constituidas en España y desde entonces hemos ido creciendo gracias a un modelo de trabajo innovador, especializado y flexible.

Debido a la creciente demanda de perfiles altamente cualificados en IT, en Septiembre de 2003 se constituye la empresa Smartlance S.L. Nuestro objetivo es dar respuesta a los clientes que solicitan perfiles especialistas con gran nivel de experiencia y autonomía (Freelance).

Smartlance inicia su andadura en España avalada por una experiencia directiva a nivel internacional. Ofrecemos a nuestros clientes recursos para proyectos específicos de duración limitada (subcontratación) y la posibilidad gestionar sus propios procesos de incorporación en plantilla (head hunting).

Clúster Edutech: “Un 83% de los profesores apoya las TIC como herramienta educativa en las aulas”

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La asociación de empresas para la promoción de la tecnología educativa Edutech ha analizado el impacto económico de las TIC en educación para los próximos años, que situará su uso como un sector estratégico y en primera línea de la agenda política del país.

Los datos recogidos por el clúster Edutech, que cuenta con el apoyo institucional de la Generalitat de Cataluña y el Ayuntamiento de Barcelona, para medir el impacto económico de las TIC en el sector educativo son contundentes: actualmente, un 83% de los profesores apoya el uso de las nuevas tecnologías como herramienta educativa en las aulas y asegura que es necesario que los alumnos españoles puedan acceder a estas herramientas y contenidos digitales en sus centros para continuar impulsando su uso.

El clúster Edutech ha analizado este tema en la comunidad de Cataluña, en la que el 100% de las escuelas y aulas están conectadas a Internet, con un ratio de 3,4 estudiantes por ordenador. Además, el 80% de las clases disponen de una pizarra electrónica y un 95% de las escuelas tienen página web. “Existe una gran motivación entre el colectivo docente para utilizar las TIC en las aulas y una aceptación y gran acogida por los alumnos, que rápidamente se hacen con estas herramientas. A pesar de estos datos tan positivos, los profesores apuestan por continuar aprendiendo para manejar y utilizar las nuevas tecnologías mientras imparten sus clases”.

Edutech cluster

Frente a esta necesidad del sector, en noviembre de 2012 se constituye el clúster Edutech, una agrupación de empresas del sector TIC que desarrolla productos competitivos que se adaptan a cualquier realidad, ya sea empresarial o, en este caso, educativa. Actualmente, el clúster lo forman veinte empresas, cuya facturación agregada alcanza más de 600 millones euros, lo que representa más de la mitad de las empresas del sector TIC y educación con actividad en Cataluña.

Como explica Patricia Remiro, clúster manager de Edutech, “el ámbito educativo será uno de los que más cambiará en el futuro con las introducción de las nuevas tecnologías. Todo el ecosistema, formado por escuelas, estudiantes, profesores y familias se verá beneficiado por la introducción de las TIC y se creará un mapa de oportunidades y relaciones que enriquecerá también a las empresas que apuesten por este sector de alto potencial y crecimiento económico en los próximos años”.

Cisco educacion

El sector educativo produce y representa el 4,85% del PIB en España. En el caso de Cataluña, la educación representa el cuarto sector económico y el porcentaje de ocupación es superior al 4% del total de la población ocupada, según los datos del departamento de Empresa y Ocupación y del departamento de Educación de la Generalitat de Cataluña.

En términos generales, la producción de contenido digital presenta un crecimiento anual del 103%, mientras que el crecimiento anual en el sector de contenidos en general solo es del 11%. Durante 2012, el contenido digital supuso un 10% del mercado total de contenido educativo en Cataluña y los servicios y/o productos TIC en el sector educativo se situaron en el 20% del total del mercado en esta área.

El 60% de los españoles quiere pagar con su móvil

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mymoid smartlance

El 40% de los encuestados escogería su dispositivo móvil antes que la tarjeta de crédito.

Según una encuesta realizada por TECHNO activity, empresa desarrolladora de MYMOID, a más de la mitad de los españoles les gustaría pagar con su teléfono a la hora de realizar una compra, tanto si es física como si es online.

Las cifras muestran que al 60% de los españoles les gustaría poder pagar con su móvil sus compras. Es más, un 40% de los encuestados aseguran que escogerían su dispositivo móvil antes que la tarjeta de crédito para realizar sus pagos.

Pese a al poco tiempo que lleva en el mercado este servicio, los usuarios lo perciben como un método de pago seguro. Según esta encuesta el 44% de los españoles opinan que pagar por el móvil es igual de seguro que las tarjetas de crédito o débito.

La seguridad es uno de los pilares fundamentales de MYMOID. A través de este servicio de pago por móvil las compañías pueden detectar de manera precoz el fraude y garantizar los niveles de encriptación de las operaciones y el cumplimiento de las normas más estrictas del mercado. Además permite a las empresas aumentar la seguridad a través de la identificación real de los usuarios con su dispositivo móvil.

Muchos usuarios confunden pagar por y desde móvil. Estos métodos sólo coinciden en el dispositivo desde el que se realizan. El pago desde el móvil consiste en realizar una compra través de internet del mismo modo que en un PC, mientras que el pago por móvil convierte al smartphone en un medio con el que comprar tanto en tiendas físicas como online.

MYMOID permite vincular todos los medios de pago de un usuario con su smartphone. Los comercios que ofrecen MYMOID no necesitan gestionar o almacenar los datos financieros de los usuarios, ya que son éstos los que eligen y confirman con qué tarjeta o cuenta quieren pagar una compra a través de su móvil. MYMOID se presenta como un servicio versátil, rápido y seguro. Además es el único que opera con la aprobación del Banco de España.

Smartlance es la empresa especializada en el outsourcing en tecnologías de la información en España con una sólida experiencia en la captación y selección de candidatos en el ámbito tecnológico. Somos de las primeras agencias IT constituidas en España y desde entonces hemos ido creciendo gracias a un modelo de trabajo innovador, especializado y flexible.

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SAP anuncia su nueva solución InfiniteInsight

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Consultor SAP SmartlanceCerca del 95 por ciento de las empresas asegura que en el último año se ha registrado un aumento en el volumen de datos que tienen que manejar y el 75 por ciento manifiesta que es difícil beneficiarse de herramientas de análisis predictivo sin contar con empleados especializados en ellas. Con el fin de hacer frente a estos problemas, SAP ha anunciado InfiniteInsigh, una nueva solución basada en la tecnología de automatización patentada de KXEN.
La solución ofrecerá a las empresas simplicidad y productividad para desplegar el análisis predictivo en todo el negocio. Tal y como comenta Shekhar Iyer, vicepresidente global de Business Intelligence y Análisis Predictivo de SAP:

Nuestra investigación pone de manifiesto que las empresas necesitan nuevas ideas y herramientas que les permitan sacar provecho de sus datos. Constantemente escuchamos que la falta de recursos especializados, el alto coste total de propiedad y el reiterativo enfoque manual que tienen las soluciones existentes heredadas dificultan una adopción más amplia. En pocas palabras, el enfoque tradicional no funciona. SAP InfiniteInsight, junto con nuestras capacidades analíticas avanzadas, proporciona una plataforma para ayudar a analizar los negocios en tiempo real y facilitar una visión predictiva en toda la empresa mediante la integración de esa visión en aplicaciones, procesos y toma de decisiones”.

Entre las capacidades de SAP InfiniteInsight se incluyen:

Conjuntos de analíticas de datos: con la función explorador, los usuarios avanzados definen un amplio conjunto de componentes de negocio reutilizables, llamados registros analíticos, diseñados para ser aplicados una y otra vez para crear de forma automática los conjuntos de datos analíticos utilizados para el modelado predictivo. Este enfoque innovador es más rápido y genera menos errores humanos que las técnicas manuales tradicionales.

Modelos precisos: la función de modelador automatiza la construcción de sofisticados modelos predictivos para todas las funciones de minería de datos y ayuda a los usuarios a obtener rápidamente el algoritmo adecuado para su problema de negocio con un modelo elaborado para proporcionar exactitud y resultados óptimos.

Resultados procesables: la característica de evaluación de resultados permite desplegar de forma automática ecuaciones optimizadas directamente en la base de datos SAP HANA u otras de las principales bases de datos de terceros. Dado que los resultados predictivos a menudo se alimentan de complejas reglas de negocio y motores de decisión, las interfaces abiertas permiten una integración de las aplicaciones empresariales como los centros de atención telefónica o sitios web.

Máximo rendimiento: con los métodos predictivos tradicionales es difícil optimizar un gran número de campañas, ser excesivamente minucioso en el objetivo o reciclar modelos de forma regular sin tener que invertir tiempo y sacrificar otras prioridades del negocio. Con la capacidad de construcción automática, los usuarios de negocio podrán programar un modelo que se actualice tan a menudo como sea necesario.

Estamos entusiasmados de que nuestras soluciones de análisis predictivo ya se encuentren disponibles para los clientes de SAP combinadas con capacidades de predicción y visualización”, señala John Ball, CEO de KXEN. “Sentimos que estamos en una posición única en el mercado para ofrecer capacidades de análisis inigualables en amplitud y profundidad, y aprovechando las capacidades de Big Data en tiempo real de SAP HANA se pueden ofrecer soluciones predictivas que pueden ser utilizadas fácilmente por la empresa y que ofrecen un enorme valor.

El 70% de los trabajadores del sector TIC en España se sienten satisfechos con su actual empleo

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Smartlance IT recruitment Spain

Recursos Humanos RRHH Press – El 70% de los profesionales del sector de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) se sienten satisfechos con su actual empleo, según se desprende de una encuesta sobre satisfacción laboral realizada por el portal de empleo tecnológico ticjob.es entre 2.500 empleados.

Según el sondeo, cuanto mayor es el tamaño de la empresa, mayor es la satisfacción de los profesionales, debido a que las empresas grandes no solo ofrecen una retribución mayor, sino que, además, proporcionan otras ventajas, como la promoción interna, formación, movilidad geográfica, así como beneficios sociales.

Sin embargo, y pese a que sean las grandes empresas las que ofrezcan mayores posibilidades retributivas a sus empleados, el estudio de ticjob.es confirma que para muchos trabajadores de este sector prima más la vocación que el salario. Los profesionales que se dedican habitualmente a trabajar con las tecnologías .Net, ERP, Business Intelligence y Oracle están más satisfechos que los que trabajan con las tecnologías Cobol, Java/J2EE, C/C++ o HTML, cuando, en realidad, los expertos en Cobol son los profesionales mejor pagados del mercado. Esto confirma que la satisfacción laboral no tiene únicamente que ver con el salario, y que muchos profesionales prefieren trabajar en aquella tecnología que más les gusta que en otras que resultan mejor pagadas.

En la encuesta también se ha analizado el nivel de satisfacción en función del sexo, y los resultados evidencian que las mujeres se encuentran más descontentas que los hombres. Según Maximilien de Coster, CEO de Ticjob, “esto puede explicarse por el sueldo. Este sector está copado mayoritariamente por hombres, y, lamentablemente, a la mujer le cuesta más años alcanzar la valoración salarial de un hombre”. Sin embargo, esta tendencia se invierte pasados 10 años de experiencia; en este caso, las mujeres ganan un 5% más que los hombres, y cuando ascienden a 15 años, un 4% más.

Pese a que Islas Baleares, con un sueldo medio bruto anual de 32.700 euros, Madrid, con 30.600 euros, y Cataluña, también con 30.600 euros, son las comunidades en las que los profesionales TIC están mejor pagados, no son estas regiones las que cuentan con los empleados más satisfechos. Los trabajadores más contentos con su situación laboral se encuentran en La Rioja, seguidos de aragoneses, cántabros y manchegos. Por el contrario, los profesionales más ‘quemados’ con su trabajo se encuentran en Murcia, Andalucía y Navarra.

Gigantes tecnológicos se unen contra el espionaje gubernamental

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Microsoft, Google, Apple, Yahoo, Facebook, Twitter, LinkedIn y AOL exigen “reforma global”.

Reforma-800_Smartlance IT agency Spain

Ocho de las mayores empresas online estadounidenses se han unido para presentar una petición conjunta orientada a reformar procedimientos y principios sobre el acceso de las autoridades gubernamentales a la información de sus clientes.

En un formato de carta abierta dirigida a las autoridades estadounidenses, pero aplicable a los gobiernos de todo el mundo, las empresas firmantes escriben que, a su juicio, es momento que los gobiernos del mundo consideren las prácticas y leyes que regulan el acceso a la información de individuos: “Junto con entender la necesidad de los gobiernos de realizar acciones concretas para garantizar la seguridad ciudadana, creemos firmemente que las leyes y prácticas actuales necesitan ser reformadas”.

Brad Smith, Consejero General y Vicepresidente Ejecutivo para Asuntos Legales y Corporativos de Microsoft, es quizás quien mejor explica el origen de la misiva y la petición planteada: “La gente no utiliza tecnologías en las que no confía. Han sido las autoridades que han socavado esta confianza, por lo que deberían contribuir a restituirla”.

Las empresas firmantes de la petición aseguran que, por su parte, protegerán los datos de sus clientes utilizando las mejores tecnologías de cifrado disponibles, impidiendo así el acceso no autorizado a sus redes. Asimismo, manifiestan su intención de asegurarse que cada solicitud de datos de sus clientes, hecha por las autoridades gubernamentales, esté respaldada por una orden judicial.

Las empresas responsables de la iniciativa, todas estadounidenses, piden a su propio gobierno dar un ejemplo instaurando reformas que aseguren que la vigilancia estatal se realice dentro de un marco transparente, sin ambigüedades, sujeto al escrutinio judicial y proporcional al riesgo que se intentan neutralizar.

En el sitio Reform Government Surveillance, los CEO de las empresas firmantes presentan brevemente sus propios puntos de vista sobre la petición. El sitio plantea 5 principios que sostendrían su petición. Entre otras cosas, incluyen el respeto al libre flujo de la información, junto con la creación de un marco legal que regule la jurisdicción frente a peticiones de datos.

Las apps más trendies y las claves para llegar al mercado con éxito, en la 4ª edición del BDigital Apps

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El congreso, centrado en el sector de la movilidad, está organizado por el centro tecnológico Barcelona Digital.

bdigital apps_smartlance IT agency Spain

El BDigital Apps llega a su cuarta edición mostrando nuevas aplicaciones de Salud, Lifestyle y Retail, dando las claves del éxito de una app y mostrando cómo podrán ser los teléfonos móviles del futuro, entre otros contenidos. Este año el congreso tendrá lugar el 2, 3 y 4 de diciembre en el CosmoCaixa de Barcelona y en el edificio Media-TIC, y en él se podrán ver las herramientas y soluciones de tendencia, casos de éxito y contará con expertos nacionales e internacionales que reafirmarán la tendencia de crecimiento del sector para los próximos años.

El BDigital Apps es uno de los congresos más relevantes sobre la estrategia de la movilidad y de las aplicaciones móviles en España, y punto de encuentro y espacio de networking para los desarrolladores y empresas del sector, donde conocer las últimas tendencias y generar nuevo conocimiento sobre las últimas novedades en este ámbito y oportunidades de negocio que generan.

El keynote speaker Fabian Hemmert, considerado como uno de los principales expertos en el futuro de la comunicación móvil, presentaránuevas formas de interactuar con la tecnología a partir de los sentidos. Hemmert se basará en el trabajo que realiza el Design Research Lab (Berlin University of the Arts) como creador de prototipos de teléfonos móviles basados ​​en la retroalimentación háptica, la ciencia que estudia el comportamiento del contacto y las sensaciones.

Por otra parte, el BDigital Apps profundizará sobre diferentes áreas de interés, como el Mobile Marketing, las apps más destacadas de los sectores Retail, Lifestyle y Salud, las claves para llevar una aplicación móvil en el mercado con éxito, y las sesiones de Apps Shots, donde se mostrarán algunas de las apps más originales y exitosas del mercado. En este sentido, las conferencias y mesas redondas reunirán a algunas de las marcas más punteras, como Cinesa, Sonar, Caprabo o Laboratorios Esteve, entre otros.

Además de las conferencias y presentaciones, el día 3 de diciembre, segundo día del congreso, se darán a conocer y se entregarán los premios a los ganadores de la FinAppsParty, el maratón de 12 horas de creación de apps para dispositivos móviles, organizada por CaixaBank en colaboración con Barcelona Digital, para idear y desarrollar apps de servicios financieros. También se conocerán los ganadores del programa EmprendedorXXIDigital, que ofrece apoyo a la creación y crecimiento de empresas de base tecnológica en el ámbito de las tecnologías digitales.

Finalmente, el 4 de diciembre en el edificio Media-TIC se celebrará un workshop sobre apps con vídeos, tanto desde un punto de vista técnico como de mercado.

Esta edición del congreso cuenta con el apoyo de CaixaBank, el plan idigital de la Generalitat de Catalunya, Brightcove, Tecnocom, Microsoft, Nokia y Telefónica.

Smartlance es la empresa especializada en el outsourcing en tecnologías de la información en España con una sólida experiencia en la captación y selección de candidatos en el ámbito tecnológico. Somos de las primeras agencias IT constituidas en España y desde entonces hemos ido creciendo gracias a un modelo de trabajo innovador, especializado y flexible.

Debido a la creciente demanda de perfiles altamente cualificados en IT, en Septiembre de 2003 se constituye la empresa Smartlance S.L. Nuestro objetivo es dar respuesta a los clientes que solicitan perfiles especialistas con gran nivel de experiencia y autonomía (Freelance).

 Smartlance inicia su andadura en España avalada por una experiencia directiva a nivel internacional. Ofrecemos a nuestros clientes recursos para proyectos específicos de duración limitada (subcontratación) y la posibilidad gestionar sus propios procesos de incorporación en plantilla (head hunting).

Crece el outsourcing y se reducirá el offshoring en Europa

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El grupo multinacional Quint Wellington Redwood junto con CIONET, la red de directivos de Tecnologías de la Información, han presentado recientemente un informe sobre las tendencias actuales que presenta el sourcing en las empresas europeas y la situación de los perfiles tecnológicos de los profesionales. De él se desprenden datos que revelan un aumento de la contratación de servicios de outsourcing por parte de las organizaciones, cuyo objetivo es la reducción de los costes. Por otro lado, el estudio hace referencia a la intención de las grandes empresas de reducir el offshoring a países como la India, cuando en Europa el potencial y excedente de jóvenes altamente cualificados ha aumentado en los últimos años.

Los resultados de esta encuesta, realizada entre directivos relacionados con el mundo del sourcing, fueron presentados recientemente a diez grandes compañías españolas en Madrid, con la participación del Vicepresidente mundial de Quint Wellington Redwood, Maurice Boon, y del Director General de CIONET, Luis Miguel Rosa, junto con los CIO (Chef Information Officer) de Mapfre, Ferrovial, Sacyr, Repsol, Asisa, Telepizza, Ono, Ifema y el Ministerio de Industria.

Además, el informe asegura que el elemento clave para impulsar la Tecnología en las organizaciones pasa por los profesionales de las TIC, la contratación –no sólo dentro de sus empresas si no mirando a fuentes externas – así como la formación asociada. Durante la presentación, se puso de manifiesto que las empresas deben de disponer de recursos y experiencia adecuados para manejar a los grandes outsourcers, punto clave en los modelos de sourcing. Todo ello viene a resumir que este potencial se encuentra en el entorno europeo y debe ser puesto en marcha para generar un efecto positivo en el mercado de los servicios tecnológicos y, en consecuencia, colaborar en el aumento de empleo en el viejo continente con recursos plenamente capacitados, como los que ahora disponemos.

La idea de este estudio surgió tras lanzar hace unos meses la Comisión Europea para la Agenda Digital el informe “Gran Coallition for Digital jobs” para hacer frente a la paradoja del desempleo masivo (jóvenes) frente a la escasez prevista para las TIC en Europa. La “Gran Coalición” se centra en aumentar el tamaño de la reserva de talentos de TI, la eficiencia de los mercados de trabajo, la movilidad, la formación y la educación. Quint y CIONET, ahondaron entre directivos de empresas europeas para proporcionar una perspectiva resolutiva de esta paradoja y sobre las barreras que las organizaciones encuentran.

Smartlance participa de la red CIONET como patrocinador. www.smart-lance.com.

Somos una agencia IT referente en España en el modelo freelance-autonomo.

Contamos con una amplia cartera de clientes nacionales e internacionales.
Nos avalan 10 años de experiencia y una amplia base de datos de profesionales IT.
Profesionales para outsourcing y headhunting IT.

Los presupuestos de TI en 2014 se incrementarán un 1,2 por ciento

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Social, móvil, analytics y cloud, paradigmas disruptivos de la tercera revolución de las TI.

Por primera vez desde que empezó la crisis, los presupuestos de TI de las empresas podrían incrementarse por encima del 1 por ciento, según se desprende del último informe publicado por Penteo sobre prioridades TIC de la empresa española. Movilidad, Analytics y Cloud, las prioridades de inversión.

José Luis Pérez, director análisis de Penteo, ha presentado en Madrid las conclusiones de un estudio sobre las prioridades TIC de la empresa española en 2014, de las que se desprende que los CEO y los CIO de las empresas españolas confían en que este ejercicio sea mejor que el que estamos a punto de finalizar. Como muestra, un botón. La previsión de incremento de presupuestos para TI de las empresas encuestadas se sitúa en un 1,2 por ciento, tras varios años de caída constante.

A la vista de los datos del análisis de Penteo, se nota cierta mejoría en las empresas, en general, y en los departamentos de TI, en particular, lo que les lleva a ser más confiados que hace un año. De hecho, si hubiera que ponerle nota a estas perspectivas, ésta se situaría, de media, en el 7,6, en el caso de los CEO, y de 5,1 en el caso de los CIO, siendo mejores los resultados cuando se habla de empresas exportadoras.

De hecho, en estos años de crisis también ha cambiado la relación entre ambas figuras. Así, de cara a 2014, la primera petición que le hace el CEO al CIO es que entienda el negocio, muy por encima de la innovación, que cae, por primera vez, de las cinco principales peticiones del CEO al CIO. Entre medias, que no sea un freno para la empresa, que aporte una perspectiva positiva, que los sistemas funcionen correctamente, que se optimice el gasto y, sólo en sexto lugar, que aporte innovación.

Pero, ¿en qué quiere invertir el CEO? En aquello que conoce, especialmente en tecnologías como CRM, Outsourcing, Business Intelligence y e-mail cloud. De hecho, el 78 por ciento piensa que el cloud es importante, el dato sube según crece la empresa, y el 87 por ciento cree que será Analytics lo que sea más importante.

En opinión de los CEO, los gastos prioritarios en TI son aquellos que aportan ingresos, aportan competitividad o se focalizan en venta, por encima de la eficiencia en costes o los recortes.

Por el contrario, las prioridades de inversión para los CIO pasan por la mejora de procesos de negocio, mejorar posición del DTIC, y reducir costes.

Pensando en tecnología, las prioridades tecnológicas del CIO para 2014 pasan por Movilidad, BI/Analytics, Cloud, Seguridad, Outsourcing y Social, principalmente, por encima de otras comogestión de datos o simplificación de las TI.

A más largo plazo, sí se ven cambios. Si en 2014 y 2015 las previsiones hablan de movilidad, BI y cloud, en 2020 los CIO apuestan por Analytics, M2M, y Costumer Centric Solutions.

Con esto, el informe de la consultora habla de algunas tendencias a las que los CIO, en caso de no haber llegado todavía, podrían estar llegando tarde, tales como cloud, Iaas, o SaaS, por ejemplo, y otras a las que todavía pueden llegar a tiempo, tales como e-mail cloud, CRM o social.

 

Satisfacción con el presupuesto

Como hemos visto, las empresas esperan que el presupuesto en TI este año sea superior al de 2013, pero, según el estudio de Penteo, el 58 por ciento de los CEO quieren mantener o aumentar su gasto, un dato interesante si tenemos en cuenta que el 52 por ciento de las empresas gasta en TI menos que la media de su sector, y si añadimos que aquellos CEO que se muestran más satisfechos son, precisamente, los que más gastan, lo que lleva a pensar que tienen una visión más clara del retorno que les aporta este inversión.

Pero, ¿a qué se dedica este presupuesto? Según las respuestas obtenidas en la encuesta, el 41 por ciento va a operar las TI, mientras que sólo un 14 por ciento va a innovar y otro porcentaje similar a mejorar la posición de las TIC. Destaca, en todo caso, que un tercio de las inversiones estarán en manos de áreas de negocio, no específicamente en manos del departamento de TI, creciendo las partidas asignadas a tecnologías tales como movilidad, Analytics o cloud, mientras decrecen las destinadas al puesto de trabajo, las comunicaciones, donde las empresas tratarán de buscar una rebaja de las tarifas, y el bodyshopping.

Smartlance es la empresa especializada en el outsourcing en tecnologías de la información en España con una sólida experiencia en la captación y selección de candidatos en el ámbito tecnológico. Somos de las primeras agencias IT constituidas en España y desde entonces hemos ido creciendo gracias a un modelo de trabajo innovador, especializado y flexible.

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