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SAP ayuda a personalizar los tratamientos contra el cáncer

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La plataforma SAP HANA ha sido elegida para el desarrollo de ASCO CancerLinQ, según ha anunciado la Sociedad Americana de Oncología Clínica.

SAP CANCER SMARTLANCE

“A través de la innovación desarrollada conjuntamente con partners de todos los tamaños sobre nuestras plataformas tecnológicas, estamos trabajando, desde un punto de vista global, para mejorar la salud y lograr un impacto rápido y directo en la calidad de vida de las personas,” ha afirmado Martin Kopp, vicepresidente y jefe de la unidad de la división global de Salud de SAP.

La plataforma SAP HANA ayudará al desarrollo de ASCO CancerLinQ, según ha anunciado la Sociedad Americana de Oncología Clínica. Se trata de una plataforma de tecnología de información sanitaria que aprovecha el Big Data para ofrecer una atención de alta calidad a pacientes con cáncer. El proyecto está siendo desarrollado y dirigido por médicos, con el objetivo principal de mejorar la atención de los pacientes de cáncer.

“Mediante la recopilación y análisis de datos de la mayoría de los pacientes de cáncer en Estados Unidos, CancerLinQ pretende analizar situaciones personales que mejorarán los estudios oncológicos y a los pacientes de cáncer, sin importar su afiliación o si dispone de un historial médico electrónico, y así acelerar la evolución de la medicina”, sostiene el doctor Peter Paul Yu, MD, presidente de ASCO.

El acuerdo con ASCO se ha establecido en torno al lanzamiento a principios de este año del Medical Research Insights, un servicio basado en una plataforma de datos clínicos de oncología que SAP ha desarrollado en colaboración con el Centro Nacional Alemán de Enfermedades Tumorales (NCT).

Además, en junio del año pasado SAP anunció un servicio de tratamiento personalizado para sus empleados con cáncer. Dicho servicio, llamado COPE (Programa de Oncología Corporativa para Empleados), y gestionado a través del acuerdo de SAP con Molecular de salud GmbH, ofrece apoyo al tratamiento de los enfermos de cáncer con el objetivo de obtener mejores resultados y menos efectos secundarios.

Injuve y Microsoft impulsan el emprendimiento joven en España

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El acuerdo firmado entre ambas entidades persigue impulsar la participación de los jóvenes en iniciativas emprendedoras, así como su incorporación al mercado laboral.

La Secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Susana Camarero, y la Presidente de Microsoft en España, María Garaña, han firmado un acuerdo de colaboración que persigue promover el espíritu emprendedor y la empleabilidad de los jóvenes españoles. Gracias a este convenio se pondrán en marcha un gran número de iniciativas y actividades destinadas a fomentar la participación de los jóvenes en proyectos de emprendimiento en el ámbito de tecnológico.

Fruto de la alianza rubricada, Microsoft proporcionará a los emprendedores integrados en la plataforma Emprende XL acceso a las herramientas tecnológicas y recursos necesarios que les van a permitir avanzar en sus ideas, por un valor estimado de hasta 60.000 euros por emprendedor. Además los jóvenes registrados en la plataforma podrán acceder a otras ventajas como, soporte técnico, formación o participación en eventos destacados de Microsoft en los que dar a conocer sus proyectos.

La compañía tecnológica también pondrá en contacto a los emprendedores con la comunidad global de expertosen negocios que dispone Microsoft en todo el mundo. Los jóvenes empresarios que decidan poner en marcha una iniciativa, se encuentren en la fase de crecimiento o en la consolidación encontrarán asesoría experta de forma fácil y sencilla. Así, las empresas de nueva creación integradas en la plataforma Emprende XL formarán parte del Plan de Aceleración de Startups de Microsoft, específicamente centrado en la ayuda a los emprendedores durante la primera fase de vida de las empresas de nueva creación.

“El empleo juvenil es una línea de trabajo primordial para el Gobierno, pues siempre hemos tenido claro que una sociedad avanzada es aquella que protege e incentiva a sus jóvenes a emprender, y a hacerlo sin miedo. Y ayudar a los jóvenes a que hagan realidad sus sueños, eliminando las barreras que puedan encontrarse, es sinónimo de abrirles las puertas al futuro”, ha añadido Susana Camarero.

Por su parte, María Garaña, ha destacado que “hoy más que nunca la colaboración de entidades públicas y privadas que mejoren la empleabilidad y el espíritu emprendedor de las personas, al mismo tiempo que permitan dotarlas de las herramientas necesarias para ello, es fundamental para apostar por el futuro de la sociedad”.

El acuerdo firmado por Injuve y Microsoft promueve también el apoyo a los estudiantes universitarios quienes, a través de la iniciativa DreamSpark de Microsoft, se beneficiarán del acceso gratuito a las herramientas técnicas de la compañía sin coste alguno. Este software permitirá impulsar su potencial creativo, además de fomentar el desarrollo de aptitudes relacionadas con la tecnología en momentos cruciales para el desarrollo de los jóvenes, como son la educación secundaria y la universidad.

Por otra parte, otra de las piezas angulares de las acciones encaminadas al apoyo a los jóvenes desempleados tiene relación con Microsoft BecaMOS, un programa que proporcionará metodología, contenidos curriculares y formación a los docentes en torno a la herramienta de ofimática, Microsoft Office. Los jóvenes que decidan participar en esta iniciativa podrán alcanzar la titulación de especialista, una formación cualificada y muy demandada en el sector TI que mejorará sus posibilidades de empleabilidad.

Apoyo a ONGs

Otra de las piezas clave para el impulso del emprendimiento que contempla el acuerdo se articula a través del apoyo a las ONGs dirigidas a mejorar las oportunidades de la población más joven que desempeñan su función en España. Para ello, Microsoft pone a disposición de estas organizaciones su programa de donación de software DONO, que ofrece de forma gratuita a estas entidades la tecnología clave que les permite ser más eficaces y eficientes en las labores sociales que desempeñan.

TARIFA PLANA PARA AUTÓNOMOS

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La tarifa plana para autónomos es una medida aprobada en 2013 para impulsar el autoempleo que consiste en el pago de una cuota mensual reducida a la Seguridad Social en calidad de autónomo.

1. La tarifa plana para autónomos consiste en el pago mensual de 53 euros a la Seguridad Social en lugar de los 261,83 euros que constituyen la cuota mensual mínima. Inicialmente se aprobó sólo para menores de 30 años pero debido a la fuerte reacción entre el colectivo de autónomos, a la cual nos sumamos explicando desde nuestro blog las razones para extender la tarifa plana a todos los autónomos, el gobierno extendió su aplicación a todos los nuevos autónomos, independientemente de su edad, medida que entró en vigor el 28 de septiembre de 2013 con la publicación en el BOE de la Ley 14/2013 de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.

 2. Requisitos de la tarifa plana para autónomos

No haber estado de alta como autónomo en los cinco años anteriores.

No emplear trabajadores por cuenta ajena

Además, ha quedado a criterio de la Tesorería General de la Seguridad Social la concesión final, lo que en la práctica ha dado lugar a tres requisitos adicionales en base a sus interpretaciones:

No ser administrador de una sociedad mercantil.

No haber recibido anteriormente una bonificación de la Seguridad Social como autónomo, aunque hayan pasado más de cinco años.

También hay que precisar que en el caso de las cooperativas de trabajo asociado sí que se puede optar a la tarifa plana.

No así en el caso de pluriactividad entre trabajo por cuenta propia y ajena, ya que la Ley de Emprendedores introduce unas nuevas bonificaciones del 50% de la cuota de autónomos para esos casos.

3. Cuantía de la tarifa plana para autónomos

La cuantía de la tarifa plana varía a lo largo de los primeros meses de actividad, estableciéndose tres tramos de reducción sobre la base mínima de cotización y el tipo mínimo de cotización, incluyendo la capacidad temporal:

Primeros 6 meses: 80% de reducción de la cuota, con lo que con las bases y tipos de 2014 se queda en 53,07 euros.

Meses 7 al 12: 50% de reducción durante el segundo semestre, que se quedaría en 2014 en 131,36 euros.

Meses 13 al 18: 30% de reducción durante el siguiente semestre, que se quedaría con las bases y tipos de cotización de 2014 en 183,55 euros.

Meses 19 al 30 … Una bonificación equivalente al 30% de la cuota

65% de las empresas ya contrata a profesionales freelance

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candidatosRadiografía del mercado freelance en España
Estudio de opinión InfoJobs Freelance y Tower Lane: Principales conclusiones

Ante la situación del mercado laboral actual, cada vez son más los españoles que deciden establecerse como freelance y trabajar por cuenta propia. Además las empresas también encuentran en el trabajador freelance un modelo que se adapta a sus necesidades actuales de producción, potenciando así la contratación por proyectos.

InfoJobs Freelance y la consultora Tower Lane han entrevistado a más de 3.500 empresas y autónomos para conocer su punto de vista sobre las tendencias de contratación freelance en España.

Las empresas planean contratar a más freelance

El 54% de las empresas entrevistadas se plantea incrementar la contratación de autónomos durante el próximo año. Según los resultados del estudio, actualmente el 65% de las compañías contratan entre 3 y 10 freelance al año en España.

Los sectores que más freelance demandan

Los sectores de las nuevas tecnologías, telecomunicaciones e internet son los que buscan más freelance especializados (19% del total de la demanda). Tendencia que coincide con Estados Unidos, donde el mercado y cultura freelance son mucho más maduros.


Dificultades para las empresas a la hora de encontrar profesionales freelance

La dificultad para encontrar freelance cualificados y procesos de selección demasiado largos son los principales inconvenientes que alegan las empresas a la hora de contratar a profesionales freelance. Por ese motivo, el 18% de las empresas recurren a compañías externas para poder identificar y contratar a los mejores colaboradores.

Una tendencia creciente es la búsqueda a través de webs de empleo y plataformas de trabajo online como InfoJobs Freelance, donde hay más de 100.000 proveedores freelance registrados con su perfil profesional online. Las empresas valoran positivamente que los freelance cuenten con un portafolio online para poder evaluar su talento antes de empezar a trabajar con ellos.

ATA y Banco Santander apoyan a los autónomos

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Ofrecen una línea de financiación del IVA a 3 meses y la Cuenta de Crédito Compromiso.

La Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) y el Banco Santander han firmado un importante acuerdo por el que la entidad financiera pone a disposición de ATA su red de más de 4.000 oficinas con el fin de atender a los autónomos asociados a esta organización de forma preferente.

A la firma asistieron Lorenzo Amor, presidente de ATA; Enrique García Candelas, director general de Santander España; Soraya Mayo, secretaria general de ATA; Celia Ferrero, vicepresidenta de ATA y Francisco de Palacio, vicepresidente de ATA, entre otros.

“Somos consciente de que en la actual coyuntura económica es fundamental apoyar y fortalecer a los autónomos y pequeñas empresas, ya que se trata de un colectivo clave para el inicio de la recuperación económica y del empleo”, comentó García Candelas tras la firma. Por ello, Banco Santander pone a disposición de ATA su red de oficinas, en las que los autónomos recibirán asesoramiento sobre las alternativas de financiación que les ofrece el banco y sobre su conjunto de productos y servicios para atender las demandas del colectivo.

Los productos principales del convenio

– Programa “Queremos ser tu banco” que ofrece comisiones de servicio 0€ para todos los autónomos y comercios que se vinculen con el banco.

– Financiación del IVA a 3 meses en condiciones muy ventajosas y Cuenta de Crédito Compromiso con condiciones preferentes para financiar las necesidades de liquidez.

– Líneas ICO 2014 ya contratables a través de la red de oficinas del Banco.

– Dispositivo iZettle gratuito para que los autónomos puedan cobrar a través del móvil a sus clientes.

Además, ATA se adhiere al Programa de Becas del Santander dirigido a pymes y autónomos. A través de este programa, 5.000 universitarios harán prácticas empresariales durante 2014 y los asociados a ATA podrán solicitar, sin coste, un becario amparado por este Programa.

“Santander sigue apoyando decididamente a los autónomos, como agente fundamental para la recuperación económica. Los autónomos han sido los primeros en sufrir las consecuencias de la crisis, y gracias a su dinamismo, están siendo los primeros en iniciar la recuperación”, señaló el director general de Banco Santander España.

En la misma línea, Lorenzo Amor afirmó que “hacen falta desde la iniciativa privada muchas más apuestas como ésta, por lo que animamos a todas las entidades financieras y desde cualquier ámbito a seguir el ejemplo de apostar por los autónomos y la pequeña empresa como salida de la crisis. Los autónomos serán los protagonistas del 2014 como lo hemos sido del 2013. Esperemos que en 2014 se abra la puerta a la financiación para los autónomos, que continúa siendo uno de los grandes problemas a los que se tienen que enfrentar diariamente“.