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La analítica financiera es clave para los CFO, según SAP

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Estudio de CEO Research para SAP

SAP_LOGO_SMARTLANCESegún un estudio de CFO Research para SAP presentado el pasado 30 de marzo de 2016 el 90% de los profesionales españoles del área de Finanzas considera que el éxito de su empresa dependerá cada vez más de la capacidad para utilizar Big Data y analíticas avanzadas.

SAP ha presentado los resultados de un estudio global encargado a CFO Research con objeto de entender y conocer cómo ven los ejecutivos del Departamento financiero el futuro de su profesión y cómo la digitalización y las capacidades analíticas avanzadas respaldan esa visión. En el estudio global han participado más de 1.500 profesionales de distintos países del mundo, entre los que se encuentra España.

Según ha señalado Jorge Pérez, director comercial de Business Analytics de SAP España, “La digitalización, sobre todo en lo que se refiere a la automatización de las funciones y al uso de los datos, está transformando muchas áreas de las empresas y la de Finanzas es una de las que más claramente se está beneficiando de esa situación. Así lo constatan los profesionales de ese departamento que han participado en la encuesta”.

El estudio plantea diversas cuestiones, desde el grado de satisfacción de los profesionales con sus carreras, hasta las posibilidades y evolución que esperan, pasando por la valoración de la incorporación de tecnología a sus empresas y las medidas que deberán adoptar estas para alcanzar el éxito.

Los profesionales del departamento financiero consideran que viven un momento muy interesante, que no hará sino mejorar El 82% de los profesionales encuestados asegura que a lo largo de su carrera profesional, su trabajo en finanzas ha superado sus expectativas en cuanto a trabajo interesante, relevante y valioso. Además, esperan crecer profesionalmente y ampliar sus responsabilidades: el 86% prevé que en los próximos cinco años su trabajo resulte más interesante, relevante y valioso todavía. Por ello, el 57% espera asumir nuevas responsabilidades además de su trabajo actual, y el 14% espera conseguir un ascenso a un trabajo diferente. Solo el 24% espera realizar el mismo trabajo que desempeña en la actualidad y prácticamente ninguno de los encuestados (4%) tiene previsto abandonar la función financiera.   

El alcance de la función de finanzas dentro de la organización seguirá creciendo para abarcar otras tareas clave

Entre las razones que explican la satisfacción que muestran los ejecutivos financieros con su puesto de trabajo, sin duda se encuentra el hecho de que su influencia sigue aumentando en la empresa. El 89% espera que la influencia delas finanzas dentro de la empresa crezca y el 75% asumir nuevas responsabilidadesdentro de su organización. Las áreas de influencia que esperan añadir a sus responsabilidades son: TI (35%), Gestión de riesgos (30%), RRHH (29%), Fusiones y adquisiciones(28%) y Aprovisionamiento (27%).

El éxito de las empresas en el futuro depende de que utilicen mejor la tecnología de la que disponen

El 90% de los directivos españoles que ha participado en el estudio piensa que enlos próximos cinco años el éxito de su empresa dependerá cada vez más de la capacidad para utilizar Big Data y analíticas avanzadas de manera activa. Para el 88% el éxito dependerá de su facultad para convertir los datos en acciones rápidas y decisivas, mientras para el 86% del acceso instantáneo a todos los datos actualizados sobre finanzas y rendimiento, y para el 78% de cómo se adapten al rápido ritmo de cambio y a una mayor complejidad empresarial.

En el estudio global el orden es diferente: el 85% da prioridad a las posibilidades de su empresa para adaptarse al rápido ritmo de cambio y a una mayor complejidad empresarial; el 77% al acceso instantáneo a un conjunto de datos financieros y de rendimiento unificado, integral y totalmente actualizado; el 84% a la conversión de los datos en acciones rápidas y decisivas y el 75% al uso efectivo de Big Data.

Los profesionales financieros ven la creciente ola de digitalización y automatización como la clave para su capacidad de colaborar con la empresa con el fin de gestionar el rendimiento. Creen que las posibilidades que ofrece la conversión de la información en formatos electrónicos legibles de forma automatizada para generar, capturar y manipular volúmenes de datos exponencialmente mayores sobre cualquier aspecto como personas, equipos, procesos, rendimiento, etc. afectarán a todas las áreas de la empresa. Piensan que los altos niveles de automatización de los procesos de negocio que permitela tecnología ayudarán a reforzar la posición de la función financiera dentro de la empresa. De hecho, el 72% considera que si los procesos financieros estuvieran muy automatizados, la función financiera de su empresa adquiriría aún más importancia en la organización, el 71% se implicaría más con las unidades operativas o empresariales; y el 69% tendría mucho más tiempo disponible para realizar un trabajo de mayor valor.

Los profesionales españoles que han participado en el estudio también están de acuerdo con esas afirmaciones. El 88% de ellos ha manifestado que la digitalización contribuirá a mejorar el rendimiento y la competitividad, mientras, el 80% entiende que si se mejorase la velocidad, la flexibilidad y lafacilidad de uso de los sistemas de función empresarial, su departamento podría ofrecer más valor a la empresa. Por último, el 78% prevé que para atraer y retener a los mejores talentos dentro de su área, la empresa deberá implantar sistemas de información empresarial basándose en las tecnologías de que disponeo utiliza su personal (smartphones, tablets, etc.)

Los ejecutivos españoles esperan mejorar la gestión de las líneas de negocio para aumentar elrendimiento

Los profesionales españoles que trabajan en el departamento financiero son conscientes de las nuevas necesidades de las empresas y de cómo afectan a su trabajo. El 82% de ellos espera recibir más presión para reducir los costes financieros, mientras el 78% considera que su organización demandará más elaboración de informes que incluyan información útil, además de los datos subyacentes y el 78% que se producirá un aumento de la complejidad y el volumende los datos, que propiciará que resulte más complicado convertirlos en acciones rápidas y decisivas.

En cuanto a la respuesta que debe dar la función financiera a esas nuevas necesidades de las empresas y a esa situación, el 40% de los encuestados en España piensa que tiene que contribuir en mayor medida a la planificación y al análisis empresarial, a la definición y ejecución de estrategias y a la gestióndel rendimiento financiero y el 36% que debe desarrollar aptitudes en analíticas avanzadas de las que no dispone actualmente.

El ejecutivo financiero del futuro

Los participantes en el estudio han realizado una valoración de las características que consideran que debe tener el profesional del futuro, frente a su relevancia en el pasado:

·       Colaborativo: el 41% considera que debe ser colaborativo, un rasgo que para el profesional del pasado solo consideraba necesarioen un 17%

·       Autosuficiente tecnológicamente: un 43% en un futuro y un 21% en el pasado

·       Visión de futuro: un 39% frente a un 20% en elpasado

·       Analizador de información: un 35% en el futuro frente a un 18% en el pasado

Asimismo, para poder lograr sus objetivos de crecimiento dentro de la organización y de aumento de responsabilidades, están buscando vías para obtener un mayor conocimiento de más áreas del negocio: el 43% persigue adquirir experiencia en gestión general, el 36% en operaciones y el 34% en TI.

– See more at: http://www.erp-spain.com/articulo/75221/gestion-financiera/todos/la-analitica-financiera-es-clave-para-los-cfo-segun-sap#sthash.NeK3Imbr.dpuf

SAP ayuda a personalizar los tratamientos contra el cáncer

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La plataforma SAP HANA ha sido elegida para el desarrollo de ASCO CancerLinQ, según ha anunciado la Sociedad Americana de Oncología Clínica.

SAP CANCER SMARTLANCE

“A través de la innovación desarrollada conjuntamente con partners de todos los tamaños sobre nuestras plataformas tecnológicas, estamos trabajando, desde un punto de vista global, para mejorar la salud y lograr un impacto rápido y directo en la calidad de vida de las personas,” ha afirmado Martin Kopp, vicepresidente y jefe de la unidad de la división global de Salud de SAP.

La plataforma SAP HANA ayudará al desarrollo de ASCO CancerLinQ, según ha anunciado la Sociedad Americana de Oncología Clínica. Se trata de una plataforma de tecnología de información sanitaria que aprovecha el Big Data para ofrecer una atención de alta calidad a pacientes con cáncer. El proyecto está siendo desarrollado y dirigido por médicos, con el objetivo principal de mejorar la atención de los pacientes de cáncer.

“Mediante la recopilación y análisis de datos de la mayoría de los pacientes de cáncer en Estados Unidos, CancerLinQ pretende analizar situaciones personales que mejorarán los estudios oncológicos y a los pacientes de cáncer, sin importar su afiliación o si dispone de un historial médico electrónico, y así acelerar la evolución de la medicina”, sostiene el doctor Peter Paul Yu, MD, presidente de ASCO.

El acuerdo con ASCO se ha establecido en torno al lanzamiento a principios de este año del Medical Research Insights, un servicio basado en una plataforma de datos clínicos de oncología que SAP ha desarrollado en colaboración con el Centro Nacional Alemán de Enfermedades Tumorales (NCT).

Además, en junio del año pasado SAP anunció un servicio de tratamiento personalizado para sus empleados con cáncer. Dicho servicio, llamado COPE (Programa de Oncología Corporativa para Empleados), y gestionado a través del acuerdo de SAP con Molecular de salud GmbH, ofrece apoyo al tratamiento de los enfermos de cáncer con el objetivo de obtener mejores resultados y menos efectos secundarios.

Un 31% más de puestos de trabajo en el sector TI

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El mayor número de ofertas, sumado a una competencia baja entre los inscritos, hacen de TI uno de los sectores con mayores oportunidades laborales.

SMARTLANCE IT RECRUITMENT SPAINInfoJobs ha analizado la oferta y demanda de puestos en la categoría Informática y Telecomunicaciones. Los resultados del análisis demuestran que los profesionales que buscan trabajo en este sector en el 2014 les será más fácil encontrarlo.

En el primer semestre de este año se han publicado en InfoJobs más de 107.000 nuevas vacantes para este sector. La cifra supone un incremento del 31%, 25.400 puestos más que en el mismo periodo de 2013.

Además del notable incremento de vacantes, otro de los motivos por los que este sector brinda más oportunidades es por la baja competencia para estos puestos de trabajo: 21 candidatos por cada vacante, comparada con la media nacional de todos los sectores, que se sitúa en 59. Esta baja competencia es especialmente interesante en áreas comoArquitectura (10 inscripciones por vacante), Análisis (11) y Programación (14). Por el contrario, áreas como Helpdesk o Hardware rondan las 50 inscripciones por puesto.

Programadores, más puestos y gran proyección de futuro

La categoría Informática y Telecomunicaciones engloba áreas como Administración de base de datos, CRM, Business Intelligence, Hardware, Redes, Seguridad, Helpdesk, Programación o Sistemas, entre otras.

En concreto, destacan las más de 20.800 ofertas recogidas en el primer semestre de 2014 para programadores: se buscan especialmente programadores j2ee, java, .net, Oracle y php.

Cada año, InfoJobs investiga cuáles son los puestos de nueva creación y desde 2012 tanto ‘programador de app móvil’ como ‘programador de html5’ se cuelan en este ranking. En el primer semestre de 2014 continúa esta tendencia de buscar profesionales con lenguajes de programación específicos para móvil.

Profesionales bien remunerados


Informática y Telecomunicaciones es uno de los sectores mejor remunerados donde los conocimientos y la experiencia tienen además su recompensa: si un 48% de las vacantes ofrecen un salario de más de 24.000 euros, entre aquellas que demandan más de 5 años de experiencia el porcentaje sube hasta el 80%

Los mejores salarios corresponden a las subcategorías de Arquitectura y Gestión de proyectos mientras que los más bajos son los de Helpdesk

TARIFA PLANA PARA AUTÓNOMOS

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La tarifa plana para autónomos es una medida aprobada en 2013 para impulsar el autoempleo que consiste en el pago de una cuota mensual reducida a la Seguridad Social en calidad de autónomo.

1. La tarifa plana para autónomos consiste en el pago mensual de 53 euros a la Seguridad Social en lugar de los 261,83 euros que constituyen la cuota mensual mínima. Inicialmente se aprobó sólo para menores de 30 años pero debido a la fuerte reacción entre el colectivo de autónomos, a la cual nos sumamos explicando desde nuestro blog las razones para extender la tarifa plana a todos los autónomos, el gobierno extendió su aplicación a todos los nuevos autónomos, independientemente de su edad, medida que entró en vigor el 28 de septiembre de 2013 con la publicación en el BOE de la Ley 14/2013 de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.

 2. Requisitos de la tarifa plana para autónomos

No haber estado de alta como autónomo en los cinco años anteriores.

No emplear trabajadores por cuenta ajena

Además, ha quedado a criterio de la Tesorería General de la Seguridad Social la concesión final, lo que en la práctica ha dado lugar a tres requisitos adicionales en base a sus interpretaciones:

No ser administrador de una sociedad mercantil.

No haber recibido anteriormente una bonificación de la Seguridad Social como autónomo, aunque hayan pasado más de cinco años.

También hay que precisar que en el caso de las cooperativas de trabajo asociado sí que se puede optar a la tarifa plana.

No así en el caso de pluriactividad entre trabajo por cuenta propia y ajena, ya que la Ley de Emprendedores introduce unas nuevas bonificaciones del 50% de la cuota de autónomos para esos casos.

3. Cuantía de la tarifa plana para autónomos

La cuantía de la tarifa plana varía a lo largo de los primeros meses de actividad, estableciéndose tres tramos de reducción sobre la base mínima de cotización y el tipo mínimo de cotización, incluyendo la capacidad temporal:

Primeros 6 meses: 80% de reducción de la cuota, con lo que con las bases y tipos de 2014 se queda en 53,07 euros.

Meses 7 al 12: 50% de reducción durante el segundo semestre, que se quedaría en 2014 en 131,36 euros.

Meses 13 al 18: 30% de reducción durante el siguiente semestre, que se quedaría con las bases y tipos de cotización de 2014 en 183,55 euros.

Meses 19 al 30 … Una bonificación equivalente al 30% de la cuota

El estándar USB se ve amenazado, en teoría, por un formidable problema de seguridad

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USB_smart-lanceDos investigadores han detectado una vulnerabilidad crítica en el diseño de USB, lo que implica que el estándar completo debería ser re diseñado, para garantizar su seguridad.

Los expertos en seguridad informática Karsten Nohl y Jakob Lell de SR Labs han hackeado el firmware de USB, concluyendo que el interfaz más popular del mundo para conexiones de hardware presenta un formidable reto de seguridad. En una entrevista publicada hoy por Wired, los expertos revelan el problema, por ahora potencial.

El agujero es peligroso no sólo debido a que no puede ser detectado por el usuario, sino debido a que el error es imposible de reparar. Nohl y Lell han diseñado el malware para USB “BadUSB” con el fin de documentar sus afirmaciones.

“BadUSB” puede ser instalado en una unidad de almacenamiento USB, con el fin de asumir el control de una computadora y modificar los archivos almacenados en la unidad, sin que el usuario se percate. El procedimiento también haría posible redirigir la conexión del usuario.

El error puede ser aprovechado por todas las unidades que utilizan USB, incluyendo smartphones, teclados, etc.

Troyano durmiente
Lo grave del tema es que “BadUSB” no está almacenado en la memoria, sino en el código que controla las funciones más elementales de las unidades USB.

De esta forma, el malware no puede ser eliminado, independientemente del número de veces que el usuario reformatee la memoria

“Estos problemas no pueden ser parcheados, debido a que aprovechamos el diseño en sí de USB”, aseguran los investigadores en la entrevista con Wired. De esa forma, archivos peligrosos de hackers malignos pueden ser enviados desde el dispositivo USB a una computadora, y viceversa, sin que nadie detecte la situación.

“Para estos productos no se aplican las restricciones de tipo firma de código, que es un mecanismo de defensa que procura que todo nuevo código instalado en la unidad contenga una firma criptográfica imposible de manipular”, explican los investigadores.

Wired comenta que el problema podría ser grave debido a que cada vez que un dispositivo USB es conectado a una computadora, el firmware puede ser reprogramado por malware instalado eventualmente en la misma computadora, sin que el usuario pueda detectarlo mediante herramientas corrientes. Asimismo, una unidad USB manipulada puede infectar silenciosamente la computadora a la que ha sido conectada.

Fotografía: Arkadiusz Sikorski (con licencia de Creative Commons)

65% de las empresas ya contrata a profesionales freelance

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candidatosRadiografía del mercado freelance en España
Estudio de opinión InfoJobs Freelance y Tower Lane: Principales conclusiones

Ante la situación del mercado laboral actual, cada vez son más los españoles que deciden establecerse como freelance y trabajar por cuenta propia. Además las empresas también encuentran en el trabajador freelance un modelo que se adapta a sus necesidades actuales de producción, potenciando así la contratación por proyectos.

InfoJobs Freelance y la consultora Tower Lane han entrevistado a más de 3.500 empresas y autónomos para conocer su punto de vista sobre las tendencias de contratación freelance en España.

Las empresas planean contratar a más freelance

El 54% de las empresas entrevistadas se plantea incrementar la contratación de autónomos durante el próximo año. Según los resultados del estudio, actualmente el 65% de las compañías contratan entre 3 y 10 freelance al año en España.

Los sectores que más freelance demandan

Los sectores de las nuevas tecnologías, telecomunicaciones e internet son los que buscan más freelance especializados (19% del total de la demanda). Tendencia que coincide con Estados Unidos, donde el mercado y cultura freelance son mucho más maduros.


Dificultades para las empresas a la hora de encontrar profesionales freelance

La dificultad para encontrar freelance cualificados y procesos de selección demasiado largos son los principales inconvenientes que alegan las empresas a la hora de contratar a profesionales freelance. Por ese motivo, el 18% de las empresas recurren a compañías externas para poder identificar y contratar a los mejores colaboradores.

Una tendencia creciente es la búsqueda a través de webs de empleo y plataformas de trabajo online como InfoJobs Freelance, donde hay más de 100.000 proveedores freelance registrados con su perfil profesional online. Las empresas valoran positivamente que los freelance cuenten con un portafolio online para poder evaluar su talento antes de empezar a trabajar con ellos.

Red.es prevé una inversión de 100 millones en Andalucía durante los próximos 2 años en el ámbito TIC

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El director general de Red.es, César Miralles, ha detallado que el Ministerio de Industria, Energía y Turismo, a través de la entidad pública empresarial Red.es, prevé una inversión de cien millones en Andalucía durante los próximos dos años en el ámbito de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC).

En la II edición del Foro 2020, evento organizado y dirigido por la Asociación Clúster Eticom, con la colaboración del Centro Demostrador TIC de Andalucía, que ha reunido a cerca de 250 empresas, profesionales y administraciones públicas relacionadas con el sector, Miralles señaló las líneas estratégicas de la Agenda Digital para España así como el detalle de los proyectos que se ejecutarán en el periodo 2014-2015, con especial mención al impacto sobre la región de Andalucía, cuantificado en aproximadamente cien millones de euros y con una especial incidencia en pymes y los servicios públicos (justicia, sanidad y educación).

En su segunda edición, el Foro 2020 ha tenido como protagonista a la Agenda Digital para España, así como diferentes proyectos y programas que se están desplegando desde el Ministerio de Industria, Energía y Turismo, a través de la entidad pública empresarial Red.es.

El Foro 2020 es un evento organizado y dirigido por la Asociación Clúster Eticom con la colaboración del Centro Demostrador TIC de Andalucía y dirigido a las empresas, profesionales y administraciones públicas relacionadas con el sector TICC, las Empresas de Base Tecnológica y, en general, las nuevas empresas de economía digital. En cada una de sus sesiones, el Foro enmarca el futuro más inmediato del sector TICC, hasta la fecha tótem del año 2020.

“Andalucía es la región más importante en cuanto a la inversión que ha realizado Red.es en la aplicación de la Agenda Digital; en concreto, desde 2007 hasta 2013 se han invertido más de 211 millones destinados a desplegar algunos de los principales puntos de la Agenda”, indicaba el director de Red.es durante su intervención.

“Entre 2014 y 2015, Red.es tiene prevista, en sus presupuestos, una inversión de 390 millones de euros, de los cuales alrededor de cien millones tendrán un impacto exclusivo en la región de Andalucía, tanto en las pymes como en la administración regional y local”.

Entre los proyectos estratégicos para pymes destaca la creación de programas para fomentar el Cloud Computing tanto desde el lado de la oferta como de la demanda, ayudas a la capacitación e implantación de soluciones de comercio electrónico, la creación de un Hub de contenidos digitales y un centro demostrador de tecnologías ubicuas.

En materia de servicios públicos, destaca la inversión TIC en los ámbitos de la justicia, la sanidad y la educación, en colaboración con la Junta de Andalucía, así como proyectos en colaboración con Corporaciones locales andaluzas para poner en marcha proyectos de ‘SmartCity’ en el ámbito turístico o servicios de administración electrónica.

“Con una inversión total de 2.000 millones, la Agenda Digital para España aprobada por el gobierno en febrero de 2013, generará nuevas oportunidades de empleo en el sector. En particular, en los planes específicos de empleabilidad y de economía digital y contenidos digitales se recogen medidas como el impulso a la excelencia formativa y profesional, la creación de polos tecnológicos, apoyo financiero a emprendedores y pymes, la adecuación de currículos formativos así como formación para el empleo”, ha concluido Miralles.

El Foro 2020 ha contado, además, con la participación del Director de Servicios Públicos Digitales de Red.es, Francisco García, y su Director de Economía Digital,  Rubén Pérez.

Asimismo, Guillermo Martínez, vicepresidente del Cluster TIC Andaluz ETICOM, ha participado en el Encuentro con una ponencia sobre la actividad del Centro Demostrador TIC de Andalucía: “La propuesta de este nuevo Foro 2020 ha sido  especialmente atractiva para nuestro negocio, pues Red.es se está convirtiendo en uno de los compradores públicos españoles de TICCs más activos de España. Muchas de nuestras empresas asociadas están presentándose de forma recurrente a sus concursos públicos”- ha puntualizado Guillermo Martínez,

Entre los principales objetivos de la Agenda Digital para España, destacan fomentar el despliegue de redes y servicios para garantizar la conectividad digital; desarrollar la economía digital para el crecimiento, la competitividad y la internacionalización de la empresa española; mejorar la e-Administración y adoptar soluciones digitales para una prestación eficiente de los servicios públicos; reforzar la confianza en el ámbito digital; impulsar el sistema de I+D+i en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones y promover la inclusión y alfabetización digital y la formación de nuevos profesionales TIC.

En cada una de sus sesiones, el Foro 2020 organizado por Eticom enmarca el futuro más inmediato del sector TICC, hasta la fecha tótem del año 2020. La anterior sesión de este Foro tuvo lugar el 26 de febrero de 2013 al que asistieron más de 200 profesionales a la ponencia titulada ‘La Política Digital de la Junta de Andalucía’.

Smartlance es la empresa especializada en el outsourcing en tecnologías de la información en España con una sólida experiencia en la captación y selección de candidatos en el ámbito tecnológico. Somos de las primeras agencias IT constituidas en España y desde entonces hemos ido creciendo gracias a un modelo de trabajo innovador, especializado y flexible.

Debido a la creciente demanda de perfiles altamente cualificados en IT, en Septiembre de 2003 se constituye la empresa Smartlance S.L. Nuestro objetivo es dar respuesta a los clientes que solicitan perfiles especialistas con gran nivel de experiencia y autonomía (Freelance).

Smartlance inicia su andadura en España avalada por una experiencia directiva a nivel internacional. Ofrecemos a nuestros clientes recursos para proyectos específicos de duración limitada (subcontratación) y la posibilidad gestionar sus propios procesos de incorporación en plantilla (head hunting).

SAP expande su laboratorio de investigación y desarrollo para Latinoamérica

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SAP invirtió 24,5 millones de euros en la ampliación de la capacidad instalada para investigación y desarrollo de SAP Labs Latin America, organización enfocada en la creación de aplicaciones y servicios para América situado en Sao Leopoldo, Brasil. 

Se construyó un segundo edificio de 9.927 metros cuadrados, con espacio para 500 puestos de trabajo adicionales a los 3.300 que ya tiene la compañía en Latinoamérica y el Caribe.

El desembolso forma parte del plan de inversiones anunciado por la compañía a fines de 2012 y contribuye a continuar dando un mejor servicio y estudiando las necesidades de empresas provenientes de cualquier país de la región y pertenecientes a 25 industrias, para llevarles lo último en materia de innovación, en áreas como movilidad o grandes volúmenes de datos. El nuevo edificio cuenta con la certificación Gold de LEED, lo que garantiza su sustentabilidad, tanto por los materiales con los que fue construido como por el manejo de conceptos como reutilización de agua, consumo inteligente de energía o la disposición correcta de residuos, entre otros.

Por otra parte, el edificio albergará otras dos iniciativas de SAP. Una, el Centro de Innovación, que tendrá dos áreas. La primera se utilizará para la presentación de prototipos y nuevos productos de vanguardia, como televisores interactivos de 80 pulgadas a través del cual un máximo de 12 personas pueden interactuar simultáneamente con las aplicaciones de SAP. La segunda, un centro de formación e información para ejecutivos, particularmente pensado para clientes, permitirá a tomadores de decisión conocer las tendencias e innovaciones que SAP desarrolla en el mundo y tener contacto con toda la red de centros de investigación de la compañía, que involucra catorce instalaciones en todo el mundo. La segunda iniciativa es COIL (laboratorio de co-innovación), una red de instalaciones y recursos humanos distribuida a nivel global para facilitar proyectos innovadores entre SAP y sus socios de negocios.

“Esta ampliación fortalecerá el soporte que brindamos a los clientes que buscan una gestión innovadora y eficaz para ser más competitivos”, señaló Stefan Wagner, Presidente de SAP Labs Latinoamérica. “La región es muy importante para el crecimiento de SAP y este proyecto contribuye a la generación de empleos de valor agregado”, agregó. El mismo ejecutivo indicó que este edificio, que se suma al inaugurado en 2012, incorporará 190 empleados en los próximos días. “Esperamos alcanzar los 750 que para fines de 2014, para responder a las necesidades de los clientes regionales y globales, dado que con ellos desarrollamos también capacidades de exportación de valor a otros mercados”, concluyó.NP

Smartlance es la empresa especializada en el outsourcing en tecnologías de la información en España con una sólida experiencia en la captación y selección de candidatos en el ámbito tecnológico. Somos de las primeras agencias IT constituidas en España y desde entonces hemos ido creciendo gracias a un modelo de trabajo innovador, especializado y flexible.

Debido a la creciente demanda de perfiles altamente cualificados en IT, en Septiembre de 2003 se constituye la empresa Smartlance S.L. Nuestro objetivo es dar respuesta a los clientes que solicitan perfiles especialistas con gran nivel de experiencia y autonomía (Freelance).

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El 60% de los españoles quiere pagar con su móvil

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mymoid smartlance

El 40% de los encuestados escogería su dispositivo móvil antes que la tarjeta de crédito.

Según una encuesta realizada por TECHNO activity, empresa desarrolladora de MYMOID, a más de la mitad de los españoles les gustaría pagar con su teléfono a la hora de realizar una compra, tanto si es física como si es online.

Las cifras muestran que al 60% de los españoles les gustaría poder pagar con su móvil sus compras. Es más, un 40% de los encuestados aseguran que escogerían su dispositivo móvil antes que la tarjeta de crédito para realizar sus pagos.

Pese a al poco tiempo que lleva en el mercado este servicio, los usuarios lo perciben como un método de pago seguro. Según esta encuesta el 44% de los españoles opinan que pagar por el móvil es igual de seguro que las tarjetas de crédito o débito.

La seguridad es uno de los pilares fundamentales de MYMOID. A través de este servicio de pago por móvil las compañías pueden detectar de manera precoz el fraude y garantizar los niveles de encriptación de las operaciones y el cumplimiento de las normas más estrictas del mercado. Además permite a las empresas aumentar la seguridad a través de la identificación real de los usuarios con su dispositivo móvil.

Muchos usuarios confunden pagar por y desde móvil. Estos métodos sólo coinciden en el dispositivo desde el que se realizan. El pago desde el móvil consiste en realizar una compra través de internet del mismo modo que en un PC, mientras que el pago por móvil convierte al smartphone en un medio con el que comprar tanto en tiendas físicas como online.

MYMOID permite vincular todos los medios de pago de un usuario con su smartphone. Los comercios que ofrecen MYMOID no necesitan gestionar o almacenar los datos financieros de los usuarios, ya que son éstos los que eligen y confirman con qué tarjeta o cuenta quieren pagar una compra a través de su móvil. MYMOID se presenta como un servicio versátil, rápido y seguro. Además es el único que opera con la aprobación del Banco de España.

Smartlance es la empresa especializada en el outsourcing en tecnologías de la información en España con una sólida experiencia en la captación y selección de candidatos en el ámbito tecnológico. Somos de las primeras agencias IT constituidas en España y desde entonces hemos ido creciendo gracias a un modelo de trabajo innovador, especializado y flexible.

Debido a la creciente demanda de perfiles altamente cualificados en IT, en Septiembre de 2003 se constituye la empresa Smartlance S.L. Nuestro objetivo es dar respuesta a los clientes que solicitan perfiles especialistas con gran nivel de experiencia y autonomía (Freelance).

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SAP anuncia su nueva solución InfiniteInsight

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Consultor SAP SmartlanceCerca del 95 por ciento de las empresas asegura que en el último año se ha registrado un aumento en el volumen de datos que tienen que manejar y el 75 por ciento manifiesta que es difícil beneficiarse de herramientas de análisis predictivo sin contar con empleados especializados en ellas. Con el fin de hacer frente a estos problemas, SAP ha anunciado InfiniteInsigh, una nueva solución basada en la tecnología de automatización patentada de KXEN.
La solución ofrecerá a las empresas simplicidad y productividad para desplegar el análisis predictivo en todo el negocio. Tal y como comenta Shekhar Iyer, vicepresidente global de Business Intelligence y Análisis Predictivo de SAP:

Nuestra investigación pone de manifiesto que las empresas necesitan nuevas ideas y herramientas que les permitan sacar provecho de sus datos. Constantemente escuchamos que la falta de recursos especializados, el alto coste total de propiedad y el reiterativo enfoque manual que tienen las soluciones existentes heredadas dificultan una adopción más amplia. En pocas palabras, el enfoque tradicional no funciona. SAP InfiniteInsight, junto con nuestras capacidades analíticas avanzadas, proporciona una plataforma para ayudar a analizar los negocios en tiempo real y facilitar una visión predictiva en toda la empresa mediante la integración de esa visión en aplicaciones, procesos y toma de decisiones”.

Entre las capacidades de SAP InfiniteInsight se incluyen:

Conjuntos de analíticas de datos: con la función explorador, los usuarios avanzados definen un amplio conjunto de componentes de negocio reutilizables, llamados registros analíticos, diseñados para ser aplicados una y otra vez para crear de forma automática los conjuntos de datos analíticos utilizados para el modelado predictivo. Este enfoque innovador es más rápido y genera menos errores humanos que las técnicas manuales tradicionales.

Modelos precisos: la función de modelador automatiza la construcción de sofisticados modelos predictivos para todas las funciones de minería de datos y ayuda a los usuarios a obtener rápidamente el algoritmo adecuado para su problema de negocio con un modelo elaborado para proporcionar exactitud y resultados óptimos.

Resultados procesables: la característica de evaluación de resultados permite desplegar de forma automática ecuaciones optimizadas directamente en la base de datos SAP HANA u otras de las principales bases de datos de terceros. Dado que los resultados predictivos a menudo se alimentan de complejas reglas de negocio y motores de decisión, las interfaces abiertas permiten una integración de las aplicaciones empresariales como los centros de atención telefónica o sitios web.

Máximo rendimiento: con los métodos predictivos tradicionales es difícil optimizar un gran número de campañas, ser excesivamente minucioso en el objetivo o reciclar modelos de forma regular sin tener que invertir tiempo y sacrificar otras prioridades del negocio. Con la capacidad de construcción automática, los usuarios de negocio podrán programar un modelo que se actualice tan a menudo como sea necesario.

Estamos entusiasmados de que nuestras soluciones de análisis predictivo ya se encuentren disponibles para los clientes de SAP combinadas con capacidades de predicción y visualización”, señala John Ball, CEO de KXEN. “Sentimos que estamos en una posición única en el mercado para ofrecer capacidades de análisis inigualables en amplitud y profundidad, y aprovechando las capacidades de Big Data en tiempo real de SAP HANA se pueden ofrecer soluciones predictivas que pueden ser utilizadas fácilmente por la empresa y que ofrecen un enorme valor.