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La banca no adopta la tecnología lo suficientemente rápido

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SAP_LOGO_SMARTLANCESegún un estudio de SAP, los reguladores esperan que los bancos reduzcan el tiempo de presentación de informes complejos de diez días a uno

Mientras la tecnología cambia todos los aspectos de las operaciones bancarias, el 77% de los participantes en un reciente estudio afirma que el mayor impacto se producirá en el ámbito de la satisfacción del cliente y el cumplimiento normativo. Algunos reguladores, sin embargo, creen que los bancos se están moviendo demasiado despacio. “Los beneficios de la innovación tecnológica en el sector bancario” es un estudio dirigido, entre otras, por la Escuela de Finanzas y Gestión de Frankfurt y SAP.

Esta investigación revela varias tendencias en el sector bancario, destacando principalmente una gran desconexión entre las expectativas de los organismos reguladores y la capacidad de los bancos de satisfacer los requerimientos de cumplimiento normativo y la presentación de informes. Sin embargo, muchas entidades planean aumentar su presupuesto en TI para invertir en las soluciones bancarias necesarias para ayudarles a satisfacer estas necesidades.

Para su elaboración, el estudio ha incluido una investigación documental, entrevistas con ejecutivos de banca de nivel C y autoridades reguladoras, así como una encuesta cuantitativa. También proporciona una percepción detallada de áreas tecnológicas consideradas como las más importantes para la industria. Más de seis de cada 10 participantes (65%) apuntaron que el móvil es la tendencia más importante del futuro, seguida de la computación in-memory (48%) y la nube (47%).

La banca aborda una nueva era en TI

Un alto ejecutivo de un gran banco estadounidense que participó en la encuesta señaló que el 25% de los usuarios de teléfonos móviles accede a contenidos de servicios financieros desde estos dispositivos, lo que supone una importante oportunidad de mercado para los bancos en el desarrollo de aplicaciones de banca móvil.

Los participantes en el estudio también reconocen la oportunidad que representa el Big Data y las herramientas analíticas para la banca, y ponen mayor énfasis en la amplitud global de la información. Las dos principales prioridades señaladas en cuanto a funcionalidad de la plataforma son la exactitud de agregación (84%) y la disponibilidad de información en tiempo real (62%).

De esta manera, las entidades se verán obligadas a ofrecer servicios online mejorados, incluyendo posibilidades de chat online en lugar de servicios telefónicos. También tendrán que hacer frente a los problemas de seguridad y privacidad de los datos de una manera competente y rápida para mantener la confianza entre sus clientes.

El Big Data impacta la tecnología de recursos humanos y la gestión de talento

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El 90% de los datos de todo el mundo ha sido creado en los últimos dos años.

Big data_cada minuto_smartlanceDe acuerdo con la consultora McKinsey, Big Data representa una nueva frontera para la innovación, la competitividad y la productividad, y evidencia la riqueza de la información y el conocimiento que puede aportar el inmenso volumen de datos y contenidos de todo tipo que se está acumulando gracias a las Tecnología de la Información.

Big Data es un conjunto de datos demasiado grande que se actualiza demasiado rápido y no encaja en las estructuras de proceso convencionales de datos de las empresas. Éstas se enfrentan a enormes desafíos en la gestión de la información porque las tecnologías tradicionales no la pueden administrar y los ejecutivos necesitan y demandan  más y mejor información para tomar decisiones.

Las dimensiones de Big Data están denominadas con las tres V:

– Volumen de datos que se miden en Terabytes o Petabytes de información
– Velocidad, el dato debe responder de manera instantánea a las necesidades de información
– Variedad, los datos vienen en distintos soportes: audio, video, posts de social media…

¿Qué se produce en la web en sesenta segundos?

– Se publican 6 artículos en Wikipedia
– Se envían 204 millones de correos electrónicos
– Se descargan 47,000 aplicaciones para smartphones y tablets
– Se abren más de 100 cuentas en LinkedIn
– Se crean 320 nuevas cuentan en Twitter,
– Se realizan 277,000 entradas en Facebook
– Se escriben 100,000 tuits
– Se suben 30 horas de video a YouTube
– Se ven 1,300 millones de videos.

Juntos suman la cantidad de 2.5 trillones de bytes, tanto que el 90% de ellos se han creado en los últimos 2 años. Esto es Big Data.

¿Cómo transformar la información en conocimiento?

La información es la suma de los datos que tenemos a nuestro alcance y el conocimiento consiste en extraer lo valioso de esa información, su riqueza y su profundidad. Grandes volúmenes de datos son inútiles si no podemos sacar conclusiones. La información tiene poco valor si no se transforma en conocimiento. El conocimiento permite tomar decisiones razonadas y actuar en consecuencia. Es necesario pasar de la información al conocimiento.

Los dos grandes desafíos de Big Data son manejar cantidades enormes de información y desarrollar la capacidad analítica para entenderla y aplicarla a los negocios.

Crecimiento del mercado de la tecnología y servicios de Big Data

La firma de investigación IDC establece que los servicios de Big Data crecerán a una tasa del 27% en los próximos años hasta alcanzar los 32.4 mil millones de dólares en 2017. El negocio de Big Data crece a una tasa que es seis veces mayor que el mercado general de tecnologías de la información y comunicaciones.

IDC realizó un estudio entre los ejecutivos de las empresas más importantes del mundo que arrojan los siguientes resultados en torno a Big Data:

  • 19% implementó proyectos de Big Data

  • 25% está en proceso de implementación

  • 16% tiene proyectos de Big Data planeados dentro los próximos 12 meses

  • 16% tiene proyectos de Big Data planeados dentro de los próximos 13 a 24 meses

  • 23% son los menos avanzados y probablemente implementarán proyectos de Big Data en el futuro, pero están luchando por encontrar la estrategia o soluciones adecuadas.

Ante la pregunta sobre cuál es el nivel de importancia de las iniciativas de Big Data dentro de sus organizaciones:

  • 53% calificaron sus proyectos como “críticos” o “de alta prioridad

  • 34% manifestó que tienen “prioridad moderada”

  • 12% dijo que tienen “baja prioridad”

Los objetivos de negocio  que están impulsando a las empresas a invertir en Big Data son:

  • 59% Mejorar la calidad de la toma de decisiones

  • 53% Incrementar la velocidad de las decisiones

  • 47% Mejorar el planeamiento y la predicción

  • 47% Desarrollar nuevos productos/servicios y flujos de ingresos

  • 44 % Mejorar la adquisición/retención de clientes

  • 34% Construir nuevas sociedades de negocios

Las empresas consultadas estiman que los datos que proyectan administrar en los próximos 12 a 18 meses incrementarán el 76%, alcanzando un promedio 289 terabytes.

Otro de los temas que detectó la investigación fue que las empresas sienten las consecuencias de la sobrecarga de datos en sus negocios. Cuando existe un flujo de grandes cantidades de datos hay consecuencias tales como pérdida de negocios debido a la incapacidad para encontrar rápidamente la información requerida y tener seguridad en la misma. El 19% admite haber tenido pérdidas mientras que el 46% reconoce pérdidas ocasionales. En tanto el 4% admite que la incapacidad de manejar grandes volúmenes de datos causó inconvenientes  frecuentes en la seguridad de los datos.

Las empresas están preparadas para invertir y  el ROI no es un impedimento importante en este momento dado que sólo el 26% de los encuestados citó la capacidad para demostrar el ROI de las inversiones como una barrera.

La seguridad de los datos es una preocupación, pero no es lo más apremiante. En el tema de seguridad, el 49% de los encuestados dijo que sus soluciones y productos actuales de seguridad ofrecen seguridad adecuada para sus proyectos de Big Data. El 29% aseveró que no son adecuados y el 22% no está seguro.

Tanto los líderes de TI como los de negocios están de acuerdo que los proyectos de Big Data son más exitosos cuando son implementados como un proyecto conjunto diseñado para resolver retos específicos de negocios. Y el 54% admitió que el mayor reto para llevar adelante un proyecto es la integración cultural entre los distintos sectores y las diferentes geografías que componen la empresa.

Respecto del futuro el 48% de los encuestados espera que el uso de Big Data se desarrolle dentro de la compañía en los próximos tres años, mientras que el 26% espera utilizar Big Data en una o más unidades de negocio, departamentos o divisiones. Sólo el 5% cree que sus planes de Big Data se desvanecerán después de que decaiga el impulso.

Big Data y el gran reto para la Gestión de RR HH

Se estima una inversión de 132,000 millones de dólares en servicios de Big Data para el año 2015. Este negocio generará un aproximado de 4,400 millones de empleos en todo el mundo.

La oficina del CEO es donde más se utilizará la tecnología Big Data para la toma de decisiones estratégicas y, en segundo lugar, en las áreas de Marketing y Comunicación.

Las empresas sienten el impacto de la demanda de talentos que genera el fenómeno de Big Data y están preocupadas por contar con la gente adecuada dentro de su empresa para desplegar la mayoría de sus iniciativas de Big Data. En el 34% de las empresas están contratando gente con habilidades analíticas, y en el 26% con experiencia de gestión de Big Data.

Cuando se les preguntó a los líderes de las compañías qué conjunto de habilidades planean contratar en los próximos 12 a 18 meses contestaron:

  • 27% Científicos de datos

  • 24% Arquitecto de datos

  • 24% Analista de datos

  • 23% Visualizador de datos

  • 21% Analista de negocios

  • 19% Director Gerente de Analítica

  • 19% Programador de base de datos

Big Data se convierte en la profesión más atractiva

En una sociedad que genera millones de datos a diario en la red, el estudio e interpretación de la información se convierte en una herramienta fundamental para las empresas. Bussiness Review califica al analista de Big Data como la profesión más atractiva del siglo XXI, debido al crecimiento de la industria y a la escasez de expertos.

Una de las consecuencias más visibles del impacto de las nuevas tecnologías en el mundo laboral es la aparición de perfiles profesionales antes inexistentes, que vienen a dar respuesta a las nuevas necesidades de la empresa.

El trabajo del analista de Big Data consiste en recopilar grandes cantidades de datos en diferentes formatos (documentos de texto, páginas web, archivos de imagen y video, contenidos en redes sociales, dispositivos móviles, apps, sensores…) y traducirlos en información relevante y útil para la empresa.

Una de las grandes preocupaciones asociadas al Big Data es la vulnerabilidad de los datos privados. Las legislaciones van por detrás de la sociedad y existe un vacío legal en esta disciplina, más allá de algunos preceptos que protegen la intimidad de las personas. El perfil formativo de los nuevos profesionales es diverso: un experto en Big Data puede proceder de carreras tan diferentes como Ingeniería, Economía o incluso Derecho, pero lo más relevante son las aptitudes personales concretas: se necesita una enorme capacidad de transversalidad y comprensión. Al mismo tiempo se ha perdido importancia del perfil puramente técnico.

El teletrabajo ahorra a las pymes miles de euros al año

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SMARTLANCE IT FREELANCE SPAIN

Autónomos y emprendedores pueden ahorrar anualmente hasta 2.000 euros utilizando servicios de telecomunicaciones online.

Pymes, autónomos y emprendedores pueden ahorrar hasta un 80% de los gastos en sus servicios de telecomunicaciones sustituyéndolos por soluciones online. En cifras, el ahorro puede llegar a superar los 2.000€ anuales. Son datos recogidos por el portal de venta online de soluciones en telecomunicaciones Axiatel.com.

Los desplazamientos al lugar de trabajo y reuniones también suponen unos costes cada vez más elevados para empresas y trabajadores. El teletrabajo se convierte en una solución que facilita no solo el ahorro de costes en comunicaciones, sino también en desplazamientos y, en consecuencia, en emisiones de CO2.

También permite reducir gastos e, incluso, eliminarlos en otras partidas como en la compra de material de oficina. Utilizar servicios como una centralita virtual, permite ahorrar entre 400€ y 1.500€ al año; y la telefonía de empresa o telefonía IP entre 800€ y 2.200€.

En general, las soluciones de movilidad (fax por mail, conference call y centralita virtual) mejoran la gestión de los modelos de organización del trabajo en equipo y las relaciones con los clientes, al tiempo que permiten reducir costes.

Otro elemento importante es la mejora de la calidad de estos servicios y la disponibilidad en todo momento, manteniendo un servicio continuo y generando una imagen profesional y de confianza a clientes y proveedores. Todas las gestiones se pueden hacer desde un ordenador, una tableta o un smartphone. En definitiva, la productividad del trabajo aumenta, obteniendo más beneficios para la empresa y optimizando el tiempo, adecuándose a los nuevos modelos de organización del trabajo.

65% de las empresas ya contrata a profesionales freelance

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candidatosRadiografía del mercado freelance en España
Estudio de opinión InfoJobs Freelance y Tower Lane: Principales conclusiones

Ante la situación del mercado laboral actual, cada vez son más los españoles que deciden establecerse como freelance y trabajar por cuenta propia. Además las empresas también encuentran en el trabajador freelance un modelo que se adapta a sus necesidades actuales de producción, potenciando así la contratación por proyectos.

InfoJobs Freelance y la consultora Tower Lane han entrevistado a más de 3.500 empresas y autónomos para conocer su punto de vista sobre las tendencias de contratación freelance en España.

Las empresas planean contratar a más freelance

El 54% de las empresas entrevistadas se plantea incrementar la contratación de autónomos durante el próximo año. Según los resultados del estudio, actualmente el 65% de las compañías contratan entre 3 y 10 freelance al año en España.

Los sectores que más freelance demandan

Los sectores de las nuevas tecnologías, telecomunicaciones e internet son los que buscan más freelance especializados (19% del total de la demanda). Tendencia que coincide con Estados Unidos, donde el mercado y cultura freelance son mucho más maduros.


Dificultades para las empresas a la hora de encontrar profesionales freelance

La dificultad para encontrar freelance cualificados y procesos de selección demasiado largos son los principales inconvenientes que alegan las empresas a la hora de contratar a profesionales freelance. Por ese motivo, el 18% de las empresas recurren a compañías externas para poder identificar y contratar a los mejores colaboradores.

Una tendencia creciente es la búsqueda a través de webs de empleo y plataformas de trabajo online como InfoJobs Freelance, donde hay más de 100.000 proveedores freelance registrados con su perfil profesional online. Las empresas valoran positivamente que los freelance cuenten con un portafolio online para poder evaluar su talento antes de empezar a trabajar con ellos.

Bitcoin, Heartbleed y las vulnerabilidades en el Internet de las Cosas marcan tendencia en 2014

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SMARTLANCE IT RECRUITMENT SPAINEl primer cuatrimestre de este año ha estado plagado de incidentes de seguridad que han dado mucho de que hablar durante estos meses: tanto por la gran cantidad de hechos a destacar como por su importancia e impacto en usuarios finales y en empresas.

Todas las plataformas han sido atacadas de una u otra manera: tanto Windows como Linux y Mac, redes sociales, dispositivos móviles, sistemas online de pago y plataformas de juegos. Sin embargo, una tendencia clara y nueva que está destacando este año es el descubrimiento de múltiples vulnerabilidades en lo que llamamos el Internet de las Cosas. El resumen de todo lo sucedido lo ha publicado el Laboratorio de ESET en España en su Informe Cuatrimestral de Seguridad 2014 en España.

Bitcóin, Heartbleed y el Internet de las cosas

Si tenemos que destacar los sucesos más significativos de estos primeros cuatro meses, sin duda tenemos que mencionar los problemas que ha sufrido la moneda criptográfica Bitcóin, pues junto al cierre de Mt. Gox, uno de los mayores mercados de transacción de bitcoines, se unieron los ataques que sufrió el sistema y que tuvieron como objetivo tanto a usuarios de la moneda virtual como a algunas de las plataformas de intercambio y operaciones encargadas de su gestión. Uno de esos ataques consiguió robar –según sus responsables– alrededor de 750.000 bitcoines (unos 450 millones de euros).

El problema de este ataque viene derivado de la gran pérdida de confianza en una plataforma que estaba popularizándose en algunos mercados y que ha visto cómo sus usuarios han dejado de utilizarla. Sin duda un varapalo para sistemas alternativos de intercambio de bienes y servicios a través de la Red. Como también lo ha sido la aparición de Heartbleed: un agujero de seguridad en algunas versiones de OpenSSL que permitiría a un atacante acceder a parte de la memoria de muchos servidores que están conectados en Red. Y como OpenSSL está siendo utilizado por una gran mayoría de servidores con acceso a Internet, se puede imaginar la magnitud del problema.

También destaca durante el inicio de 2014 una tendencia que va consolidándose: los problemas de seguridad derivados del llamado “Internet de las Cosas”. Conforme evolucionamos tecnológicamente, Internet está saltando de nuestros dispositivos móviles y ordenadores a objetos más cotidianos, como los vehículos, los televisores y las neveras, entre otros. Y a medida que tenemos más dispositivos que acceden a Internet, también se multiplican los riesgos de plataformas que se han desarrollado pensando más en la comodidad del usuario que en su seguridad. Así, durante estos cuatro meses, se han descubierto problemas de seguridad en televisores con conexión a Internet y en sistemas tecnológicos conectados a Internet e instalados en vehículos. Esta tendencia, sin duda, continuará creciendo y se convertirá en un nuevo foco de problemas a medida que los usuarios vayamos adquiriendo estos nuevos dispositivos.

Redes sociales, privacidad e ingeniería social

Como no podía ser de otra manera, los intentos de robos de identidad y de engaños han seguido su tónica general de distribución a través de las redes sociales. Y, de nuevo, Facebook ha cobrado protagonismo frente a otras plataformas por seguir siendo, de momento, la mayoritaria. Los temas impactantes son los que siguen funcionando, como el ataque de una serpiente gigante a su cuidador o el supuesto vídeo de la desaparición del vuelo de Malaysia Airlines.

Pero sin duda lo que ha dado que hablar, y mucho, de Facebook, han sido dos acontecimientos destacables: la celebración del 10º aniversario de la red social y la adquisición del popular sistema de mensajería WhatsApp por parte de la empresa. Esto desató todo tipo de rumores sobre la privacidad de los usuarios de la popular aplicación y, cómo no, correos con enlaces maliciosos y todo tipo de intento de timos y estafas utilizando la noticia como gancho.

Y hablando de privacidad, la nueva funcionalidad de Facebook “Nearby Friends” también ha dado de que hablar. Se trata de una aplicación que permite geolocalizar a contactos de los usuarios en la vida real y que la red social tiene pensado lanzar próximamente. Problema que se añade a la vulnerabilidad descubierta en WhatsApp que permite exactamente lo mismo y cuya solución, aunque están trabajando en ella, todavía no está disponible.

Twitter tampoco se ha librado, ya que apareció con mucha fuerza un nuevo phishing que intentaba hacerse con los datos personales de las cuentas de los usuarios. Forbes y el Barça no escaparon tampoco a ataques que consiguieron hacerse con sus cuentas en la popular red social.

Más fugas de datos y fallos en dispositivos móviles

Durante este cuatrimestre también hemos asistido a noticias preocupantes sobre fugas de datos: la Korean Credit Bureau (que dejó al descubierto datos de 20 millones de habitantes de Corea del Sur), la Agencia de Seguridad Alemana (que alertó del robo de datos de 16 millones de cuentas de correo y contraseñas), la NSA, Barclays Bank, Yahoo!, Kickstarter, Electronic Arts… Hasta han intentado suplantar a ESET para intentar conseguir datos de los usuarios. Esta tendencia seguirá siendo protagonista, sin duda, en los próximos meses.

Y si hablamos de protagonistas, no podemos olvidar la gran cantidad de intentos de robos de información en dispositivos móviles utilizando todo tipo de triquiñuelas para ello. Durante estos meses se ha descubierto una grave vulnerabilidad en dispositivos Samsung Galaxy o la nueva amenaza diseñada para Android que se disfraza de sistema de seguridad para acceder a Facebook en forma de aplicación. En lo que se refiere a dispositivos móviles, es preciso hablar de Google Glasses, que aunque todavía no es popular, está demostrando ser una vía de entrada para todo tipo de atacantes dado que su seguridad deja mucho que desear.

Actualizaciones de seguridad y desaparición de XP

Como viene siendo habitual, todos los grandes han lanzado sus habituales actualizaciones de seguridad, teniendo que destacar, como siempre, a Microsoft, Adobe y Apple, que se ha tenido que enfrentar a varios problemas durante estos meses de su nueva versión iOS.

Pero sin duda, una de las noticias más preocupantes ha sido el anuncio del fin del ciclo de vida de Windows XP por parte de Microsoft, lo que quiere decir que los millones de usuarios que todavía utilizan este sistema operativo se van a quedar sin parches evolutivos de ningún tipo, por lo que su seguridad se verá inevitablemente comprometida.

Por último, cabe mencionar que durante estos meses ha habido varios incidentes relacionados con el fútbol, como el supuesto vídeo erótico de la pareja de Neymar utilizado como gancho para la distribución de malware o el spam que tenía como protagonista el Mundial de Fútbol de Brasil.

Un cuatrimestre más que interesante desde el punto de vista de la seguridad que nos da pistas acerca de cómo serán los próximos meses. El Informe Cuatrimestral de Seguridad de ESET España está disponible para su descarga y lectura aquí.

Las organizaciones de España y Portugal son las que dedican menos presupuesto TI a nuevos servicios de innovación, según un estudio de CA Technologies

Facebooktwittergoogle_plusredditpinterestlinkedinmailby feather

cropped-captura-smart21Los presupuestos TI en España y Portugal seguirán bajo el control del departamento TI, mientras que en Europa la tendencia es que los gestionen las líneas de negocio.

Un estudio de CA Technologies (NASDAQ: CA) revela que las organizaciones de España y Portugal dedican menos presupuesto TI a nuevos servicios de innovación en comparación con el resto de países europeos analizados: el 39% del presupuesto TI en Iberia frente al 47% de la media europea. Pese a ello, se espera que este porcentaje aumente en España y Portugal hasta el 53% en un plazo de tres años, acercándose más a la media europea, que se estima alcanzará un 59% del presupuesto TI.

El informe “TechInsights Report: The Changing Role of IT and What to Do About It” recoge los resultados de la encuesta realizada por Vanson Bourne a 1.300 responsables de TI en 21 países, incluyendo España y Portugal.

Las conclusiones del estudio indican que en la mayoría de los países europeos la tendencia creciente es que sean las direcciones de negocio las que gestionen el gasto TI. Esto sucede a medida que la transformación de los negocios basada en el software se convierte en una norma y las empresas utilizan nuevas aplicaciones para interactuar con sus clientes y empleados.

Los encuestados europeos señalan que las direcciones de negocio actualmente están gestionando ya un 32% del gasto TI y esperan que la cifra alcance el 43% en tres años. Sin embargo, en España y Portugal el departamento de TI continuará manteniendo un elevado control sobre dicho presupuesto. Según se deriva del estudio, en ambos países los responsables de negocio actualmente gestionan el 23% del total del gasto TI y se espera que en tres años ese porcentaje ascienda al 35%.

Pedro Ligero, director general de CA Technologies en España y Portugal interpreta los resultados del estudio: “En una economía cada vez más influenciada por la tecnología y el software, los departamentos de TI deberían evolucionar a ser promotores de nuevo negocio para las empresas y no solamente proveedores de servicios”.

Los departamentos de TI de España y Portugal están evolucionando muy lentamente a este nuevo rol de consultores, asesores y bróker de las TI. Solo el 34% de los departamentos de TI de estos países desempeñan actualmente este papel, asesorando, guiando y recomendando al negocio en el proceso de adquisición de tecnología. Se trata de uno de los índices más bajos de Europa, nueve puntos porcentuales por debajo de la media europea.

Asimismo, los departamentos de TI de España y Portugal siguen considerando que cumplen una función de “mantenimiento de las operaciones”: solo el 9% de los encuestados consideran que su función es desarrollar productos y servicios innovadores, el 63% opinan que su labor consiste en garantizar la seguridad de los datos de la organización y el 53% en mantener la infraestructura y las aplicaciones, y ofrecer apoyo a los empleados en materia de TI.

Medir el valor para el negocio

Las organizaciones de TI en España y Portugal se encuentran entre las europeas que menos soluciones tecnológicas utilizan para medir y demostrar el valor que las TI aportan al negocio. Por ejemplo, el 48% de los encuestados afirma compartir las métricas clave de rendimiento con la dirección del negocio; el 63% analiza el impacto de los cambios en las inversiones y el 52% evalúa si las TI están logrando los objetivos de rendimiento marcados.

Otros resultados que arroja el estudio indican que para poder aprovechar las posibilidades que ofrecen las tecnologías disruptivas como movilidad, cloud y big data los responsables de TI de España y Portugal requieren más recursos y formación:

– El 51% de los encuestados sostienen que el departamento de TI tiene que contratar a profesionales con conocimientos en estas áreas

– El 43% afirman que el departamento de TI debe ofrecer más formación en nuevas tecnología

– El 40% destaca que debe reforzar las relaciones con la dirección ejecutiva para obtener mayor apoyo

Metodología del estudio

El estudio ha sido realizado por Vanson Bourne, en nombre de CA Technologies entre mayo y julio de 2013. En la encuesta han participado 1.300 directivos responsables de la toma de decisiones TI en organizaciones del sector financiero, sanidad, industria, administración pública y telecomunicaciones. El estudio abarca 21 países de todo el mundo, entre los que se encuentran España y Portugal. Los encuestados tienen responsabilidades en dirección de TI, dirección de proyectos o arquitectura empresarial en organizaciones con ingresos superiores a 100 millones de dólares.

SAP expande su laboratorio de investigación y desarrollo para Latinoamérica

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SAP invirtió 24,5 millones de euros en la ampliación de la capacidad instalada para investigación y desarrollo de SAP Labs Latin America, organización enfocada en la creación de aplicaciones y servicios para América situado en Sao Leopoldo, Brasil. 

Se construyó un segundo edificio de 9.927 metros cuadrados, con espacio para 500 puestos de trabajo adicionales a los 3.300 que ya tiene la compañía en Latinoamérica y el Caribe.

El desembolso forma parte del plan de inversiones anunciado por la compañía a fines de 2012 y contribuye a continuar dando un mejor servicio y estudiando las necesidades de empresas provenientes de cualquier país de la región y pertenecientes a 25 industrias, para llevarles lo último en materia de innovación, en áreas como movilidad o grandes volúmenes de datos. El nuevo edificio cuenta con la certificación Gold de LEED, lo que garantiza su sustentabilidad, tanto por los materiales con los que fue construido como por el manejo de conceptos como reutilización de agua, consumo inteligente de energía o la disposición correcta de residuos, entre otros.

Por otra parte, el edificio albergará otras dos iniciativas de SAP. Una, el Centro de Innovación, que tendrá dos áreas. La primera se utilizará para la presentación de prototipos y nuevos productos de vanguardia, como televisores interactivos de 80 pulgadas a través del cual un máximo de 12 personas pueden interactuar simultáneamente con las aplicaciones de SAP. La segunda, un centro de formación e información para ejecutivos, particularmente pensado para clientes, permitirá a tomadores de decisión conocer las tendencias e innovaciones que SAP desarrolla en el mundo y tener contacto con toda la red de centros de investigación de la compañía, que involucra catorce instalaciones en todo el mundo. La segunda iniciativa es COIL (laboratorio de co-innovación), una red de instalaciones y recursos humanos distribuida a nivel global para facilitar proyectos innovadores entre SAP y sus socios de negocios.

“Esta ampliación fortalecerá el soporte que brindamos a los clientes que buscan una gestión innovadora y eficaz para ser más competitivos”, señaló Stefan Wagner, Presidente de SAP Labs Latinoamérica. “La región es muy importante para el crecimiento de SAP y este proyecto contribuye a la generación de empleos de valor agregado”, agregó. El mismo ejecutivo indicó que este edificio, que se suma al inaugurado en 2012, incorporará 190 empleados en los próximos días. “Esperamos alcanzar los 750 que para fines de 2014, para responder a las necesidades de los clientes regionales y globales, dado que con ellos desarrollamos también capacidades de exportación de valor a otros mercados”, concluyó.NP

Smartlance es la empresa especializada en el outsourcing en tecnologías de la información en España con una sólida experiencia en la captación y selección de candidatos en el ámbito tecnológico. Somos de las primeras agencias IT constituidas en España y desde entonces hemos ido creciendo gracias a un modelo de trabajo innovador, especializado y flexible.

Debido a la creciente demanda de perfiles altamente cualificados en IT, en Septiembre de 2003 se constituye la empresa Smartlance S.L. Nuestro objetivo es dar respuesta a los clientes que solicitan perfiles especialistas con gran nivel de experiencia y autonomía (Freelance).

Smartlance inicia su andadura en España avalada por una experiencia directiva a nivel internacional. Ofrecemos a nuestros clientes recursos para proyectos específicos de duración limitada (subcontratación) y la posibilidad gestionar sus propios procesos de incorporación en plantilla (head hunting).

El sector TIC demanda un pacto público-privado para acelerar su desarrollo

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Para el secretario de Estado de Telecomunicaciones, Víctor Calvo-Sotelo, las Administraciones Públicas deben ser un catalizador de las nuevas tecnologías.

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Los principales representantes del sector de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en España consideran que es necesario crear un modelo de colaboración abierto para acelerar el desarrollo del mundo tecnológico. En él deberían participar tanto entidades públicas como privadas o público-privadas, y las start-ups tecnológicas tendrían un papel primordial

En un informe titulado everiSmart: una visión pragmática pero ilusionante del mundo Smart, realizado por everis, se recogen las posturas en este sentido de 38 personalidades relacionadas con el sector TIC. Entre ellas, el secretario de Estado de Telecomunicaciones y Sociedad de la Información, Víctor Calvo-Sotelo, quien afirma que “las Administraciones Públicas tienen un importante papel en el desarrollo del mundo Smart y deben ser un catalizador de las nuevas tecnologías”.

 Calvo-Sotelo se ha referido a la necesidad de que se encuentre un equilibrio entre las empresas privadas y el regulador estatal, para que todos caminen en la misma dirección y logren trabajar de forma conjunta. “Queremos hablar con las empresas, para que nos digan hacia dónde ven que va todo este crecimiento. Tenemos que trabajar de forma conjunta; ya no es posible que un solo player sepa el rumbo al que se dirige el mundo Smart“, sostiene el secretario de Estado.

En esta línea, Juantxo Guibelalde, socio responsable en everisha recalcado: “Las Administraciones Públicas no deben pagar la fiesta”. Guibelalde también cree que  el regulador jugará un papel importante para acelerar el proceso de implantación de las nuevas tecnologías en las smart cities y para ayudar a la incorporación de nuevas ideas en el sector.

Para Guibelalde, el lento crecimiento del sector smart se debe a que lo protagonizan modelos de negocio B2B. A su juicio, “todo cambiará cuando el mundo Smart se fije en los modelos B2C“. En este proceso son importantes tanto las empresas de telecomunicaciones como las proveedoras de energía y los fabricantes de dispositivos inteligentes.

Smartlance es la empresa especializada en el outsourcing en tecnologías de la información en España con una sólida experiencia en la captación y selección de candidatos en el ámbito tecnológico. Somos de las primeras agencias IT constituidas en España y desde entonces hemos ido creciendo gracias a un modelo de trabajo innovador, especializado y flexible.

Debido a la creciente demanda de perfiles altamente cualificados en IT, en Septiembre de 2003 se constituye la empresa Smartlance S.L. Nuestro objetivo es dar respuesta a los clientes que solicitan perfiles especialistas con gran nivel de experiencia y autonomía (Freelance).

 Smartlance inicia su andadura en España avalada por una experiencia directiva a nivel internacional. Ofrecemos a nuestros clientes recursos para proyectos específicos de duración limitada (subcontratación) y la posibilidad gestionar sus propios procesos de incorporación en plantilla (head hunting).

SAP anuncia la celebración en Madrid del SAP Forum

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SAP anuncia la celebración en Madrid del SAP Forum

SAP ha anunciado la celebración en Madrid de SAP Forum, el mayor evento organizado por la compañía tecnológica este año. Será el próximo 28 de noviembre en el Palacio Municipal de Congresos de Madrid y allí se darán cita profesionales de distintos sectores y áreas funcionales de las empresas para tratar la innovación en los distintos ámbitos de las organizaciones y cómo puede contribuir a crear nuevos e innovadores negocios.

La importancia de SAP Forum queda patente, según la compañía, en el gran respaldo que ha recibidopor parte de las principales empresas de servicios y tecnología, que se han volcado en el evento por medio de distintas vías. Un total de 32 partners de diversos ámbitos van a tomar partido de diferente forma en esta jornada, que se ha dividido en sesiones plenarias, ejecutivas y microforums.

El maestro de ceremonias en las sesiones plenarias será el periodista Juan Ramón Lucas, quien actuará como moderador en los debates ‘La innovación como motor de transformación del negocio’ e‘Imaginemos juntos el futuro de los negocios’, en los que participarán Ángeles Delgado López, directora general de Fujitsu en España, Enrique Solbes, vicepresidente y director general de HP Enterprise Services para España y Portugal, Luis Ramos, socio director de everis, Nuria Simó, CIO de Campofrío, Chano Fernández, vicepresidente senior de Innovación para EMEA, y João Paulo da Silva, director general de SAP Iberia. Además, el conocido conferenciante Emilio Duró ofrecerá una ponencia sobre Optimismo bien informado.

Además, SAP Forum incluye en su agenda sesiones ejecutivas para cada una de esas cuatro áreas funcionales: Finanzas, Marketing, Operaciones y Recursos Humanos con las que busca promover la conversación, la participación y el intercambio de ideas de los profesionales de esas áreas. En estos encuentros también participarán empresas de primer nivel que relatarán su experiencia en el uso de esas herramientas y cómo estas les han ayudado a mejorar y facilitar su trabajo.

En cuanto a los microforums, serán siete espacios en los que expertos de SAP y 16 partners darán a conocer las últimas novedades tecnológicas en Cloud, Mobility, Soluciones y Bases de datos. En total se celebrarán 28 sesiones. El evento, de carácter gratuito, también fomentará el intercambio de experiencias entre clientes y permitirá conocer de primera mano sus casos de éxito en el uso de determinadas soluciones de SAP.

En esta jornada se hará entrega de los SAP Quality Awards, los premios con los que la compañía quiere reconocer los proyectos más exitosos de implantación de sus soluciones y del ganador del concurso Gane un SAP, con el que SAP y tres de sus partners premiarán a pymes españolas con un sistema de gestión empresarial de la compañía .

SAP Forum se cerrará con un cóctel y una fiesta que será amenizada por el disc-jockey Carlos Jean.

SAP crece 50% en Latinoamérica durante el tercer trimestre 2013

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Los datos corresponden a los ingresos por licencia de software y subscripción de soluciones en la nube. La compañía alcanzó quince períodos consecutivos de incrementos a doble dígito. Destacan los desempeños de Colombia, Venezuela y el Caribe, que anotaron un aumento de triple dígito.

Consultor SAP Smartlance

Durante el tercer trimestre de 2013, la compañía alemana SAP alcanzó su período consecutivo de crecimiento a doble dígito número 15 en Latinoamérica y el Caribe. Las ventas de software y subscripción de soluciones en la nube se incrementaron un 50% en comparación con el mismo período de 2012. Se notaron rendimientos destacados en Venezuela, Colombia y el Caribe, todos con un incremento de triple dígito. Por su parte, SAP México y Brasil crecieron doble dígito en los ingresos de software y servicios.

El portafolio de innovación de SAP continua tomando fuerza a lo largo de la región. El 75% de los ingresos en tercer trimestre de 2013, provinieron del portafolio de innovación, lo que representa un aumento de 58% si se lo compara con el mismo trimestre del año previo. La plataforma de computación in-memory SAP HANA experimentó un crecimiento del 32% y el SAP Business Suite powered by HANA, lanzado a principios de 2013, ya cuenta con 57 clientes en la región. Por su parte, el área de movilidad mostró un incremento de doble dígito y la de soluciones analíticas, del 30%. La línea de soluciones de rápido despliegue SAP RDS alcanzó un aumento de casi un 100%.

Las ventas indirectas alcanzaron un crecimiento de 33%, motorizado en parte por los programas de especialización, lanzados en 2012, para el ecosistema de socios y canales. Aproximadamente el 40% de los ingresos de SAP provienen de sus canales, y 80% de los clientes de SAP de la región corresponden al segmento de las pymes. En ese sector, SAP Business One, tuvo un aumento en sus ventas del 77%, lo que consolidó a Latinoamérica y el Caribe como la región número uno a nivel mundial en transacciones con esta solución.

En países como México, Colombia, Centroamérica, Caribe y Venezuela, se experimentó un crecimiento a doble dígito, mientras que en Brasil fue a triple dígito.

En un análisis por industria, se destaca el desempeño del sector Banca (158%), con proyectos importantes a lo largo de toda la región, desde la implementación de SAP CRM for Banking en Banco Compartamos, de México (la principal institución de microfinanzas de Latinoamérica) hasta la instalación de SAP Business All in One en BICSA, de Costa Rica, pasando por soluciones de banca electrónica elegidas por Banco Industrial de Guatemala, Banco de Desarrollo Rural o Banesco de Venezuela quienes acaban de adquirir SAP HANA. También destacan el crecimiento en las industrias de Sector Público (+400) y Oil & Gas (+200).

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